"ثورة الموارد البشرية" مجلة لحل الخلاف بين الموظفين.. وبيئة عمل صحية

فى محاولة لحل الخلاف بين الموظفين وإدارة الموارد البشرية قام أحد المتخصصين فى هذا المجال وهو محمود منسى، مسئول موارد بشرية بالأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحرى، بتدشين مجلة إلكترونية جديدة تحت عنوان "ثورة الموارد البشرية بالشرق الأوسط"، وتهدف المجلة لترويج جانب "التجارة" و"إدارة الأعمال" فى مصر والشرق الأوسط وأملاً فى إلهام إيجاد الحلول والمزيد من التطور فى بيئة العمل لدينا لتصبح صحية ومنتجة.

ومن منطلق أن مصر كانت قلب التجارة العالمية فى زمن الفراعنة وفى أزمنة أخرى على مر العصور، بدأ "منسى" التعرف على أهداف فكرته التى بلورها إلى أن وصل لتكون مجلة ليتعلم العالم من حضارتنا التجارية والاقتصادية وأن لا يحصروا مصر فى السياسة. لافتا إلى أن مجلة ثورة الموارد البشرية بالشرق الأوسط تحث الشباب والشيوخ على العمل والابتكار، واتخذ الملك مينا موحد القطرين شعارا للمجلة.

تنقسم المجلة إلى المقابلات الشخصية مع مديرين الموارد البشرية، حقوق المرأة فى بيئة العمل، نقد الموارد البشرية، ونصائح للموظفين والطلاب والمديرين. المجلة مكتوبة باللغة العربية والإنجليزية والألمانية، والفرص متاحة للمشاركة لكل من يريد وليست محصورة على كتابها فقط.

جدير بالذكر أن مؤسس المجلة محمود منسى، مسئول موارد بشرية بالأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحرى، وهو أيضا كاتب عالمى حصل على جائزتان بالكتابة واحدة فى أسبانيا ٢٠١٠ والأخرى فى إنجلترا ٢٠١٢ وهو مؤسس مشروع الكتاب المنسيون ٢٠١١ الذى يعمل على تدشين مسابقات دولية فى الكتابة، وقد أسس تلك المجلة كى يجمع بين مجال عمله وخبرته فى تنظيم مشاريع أدبية.

وأشار منسى أن المجلة لا تعتمد على أى تمويل لأن جميع الشركاء والمديرين ذو مواهب مختلفة ويكملون بعضهم البعض: محمود الدسوقى يعمل على إنشاء مواقع إلكترونية، أحمد محمد حسن يعمل بمجال الموارد البشرية وحاصل على ماجستير فى المجال، مريم ثابت تعمل مديرة بالموارد البشرية وتجيد الألمانية، ندى عادل صبحى مترجمة وكاتبة مبدعة ولها مدونتها الخاصة، عاليا مجدى فرماوى أخصائية تسويق وإعلام وهذا مجال دراستها وعملها، وسونيا نعيم ثابت تعمل فى مجال التدريس والترجمة بالمدرسة الألمانية بالإسكندرية.