شروط اشتراك موظفى وعمال القطاع الخاص فى التأمينات

كتب أشرف عزوز
الأربعاء، 22 يوليو 2015 06:27 م
حدد قانون التأمين الاجتماعى الشروط الواجب توافرها لسريان أحكامه على العاملين الخاضعين لأحكام قانون العمل، والذى ينظم عمل موظفى وعمال القطاع الخاص، وتتضمن الشروط:
أن يكون سن المؤمن عليه 18 سنة فأكثر
أن تكون علاقة العمل التى تربط المؤمن عليه بصاحب العمل منتظمة، وتعتبر علاقة العمل منتظمة إذا كان العمل الذى يزاوله العامل يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط أو كان يستغرق ستة أشهر على الأقل.
أن تكون علاقة العمل التى تربط المؤمن عليه بصاحب العمل منتظمة، وتعتبر علاقة العمل منتظمة إذا كان العمل الذى يزاوله العامل يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط أو كان يستغرق ستة أشهر على الأقل
ألا تقل مدة لعقد عن سنة
أن توجد اتفاقية للمعاملة دولة هذا الاجنبى ومصر .
لمزيد من الخدمات تابعوا صفحتنا على الفيس بوك من هنا.
أن يكون سن المؤمن عليه 18 سنة فأكثر
أن تكون علاقة العمل التى تربط المؤمن عليه بصاحب العمل منتظمة، وتعتبر علاقة العمل منتظمة إذا كان العمل الذى يزاوله العامل يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط أو كان يستغرق ستة أشهر على الأقل.
وبالنسبة لشروط العمال الأجانب فى مصر تتضمن :
أن يكون سن المؤمن عليه 18 سنة فأكثر
أن تكون علاقة العمل التى تربط المؤمن عليه بصاحب العمل منتظمة، وتعتبر علاقة العمل منتظمة إذا كان العمل الذى يزاوله العامل يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط أو كان يستغرق ستة أشهر على الأقل
ألا تقل مدة لعقد عن سنة
أن توجد اتفاقية للمعاملة دولة هذا الاجنبى ومصر .
لمزيد من الخدمات تابعوا صفحتنا على الفيس بوك من هنا.
Trending Plus