رئيس التنظيم والإدارة: التعيينات الحكومية تعتمد على الواسطة والمحسوبية

أكد المستشار محمد جميل، رئيس جهاز التنظيم والإدارة، أنه لا يوجد استفادة حقيقية من الإمكانيات العلمية المتاحة لدينا، وينعكس ذلك على قواعد البيانات، فلا توجد قاعدة بيانات واحدة محدثة بشكل دورى بالمؤسسات الحكومية، ولا يوجد ربط بين الجهات الإدارية بالمؤسسات الحكومية، مشيراً إلى أنه سيتم ربط جميع الجهات ببعضها من خلال عمل قواعد بيانات محدثة بشكل دورى.

وأضاف رئيس جهاز التنظيم والإدارة، فى تصريحات صحفية، اليوم الأحد، أن هناك عدة تحديات سنواجهها خلال الفترة القليلة المقبلة، وعلى رأسها مركزية الإدارة التى تؤدى إلى إطالة الإجراءات، وعدم وجود نظام تقييم يعبر عن أداء الموظفين، بالإضافة إلى عدم وجود نظام تدريبى فعال يربط بين احتياجات المؤسسات والمسار التدريبى للموظفين لإخراج كوادر قيادية.

وأوضح المستشار محمد جميل، أنه لا توجد منظومة تعيينات تؤدى إلى إفراز الكفاءات فى المؤسسات الحكومية، مؤكداً أن الواسطة والمحسوبية هما المسيطران على التعيينات الحكومية، وسيتم تطوير التشريعات الخاصة بالخدمة المدنية والعمل على إعادة صياغتها بشكل يتواكب مع العصر الحديث.

موضوعات متعلقة

رئيس التنظيم والإدارة يلتقى رؤساء الجهاز السابقين لتدارس التحديات

رئيس جهاز التنظيم والإدارة يجتمع مع سابقيه لبحث التحديات فى الفترة المقبلة

رئيس جهاز التنظيم والإدارة:"التعقيد هيخرب بيوتنا ولابد من تصحيح المسار"