جامعة المنوفية تطبق الكادر الطبى على تمريض مستشفى الجامعة بعد إضرابهم

عقد اليوم مجلس جامعة المنوفية فى جلسة استثنائية لمناقشة الظروف والإجراءات التى تم اتخاذها فى شأن أزمة إضراب هيئة التمريض بالمستشفيات الجامعية، حيث أكد المجلس على تقدير الدور المهنى والإنسانى لهيئة التمريض وما يقدمونه من مهام وأن المجلس يثمن جهد كل من يعمل بصدق وإخلاص دون السير خلف محاولات البعض لتعطيل العمـل والإخـلال برسالـة التمـريض الإنسانيـة والمهنيـة.

واجتمع وفد من الإدارة العليا بالجامعة والمستشفيات الجامعية مع هيئة التمريض لتوضيح كيفية تطبيق القانون رقم ( 118 ) لسنة 2015 بشأن سريان أحكام الفصل الخامس من القانون رقم " 14 " لسنة 2014 على العاملين بالمستشفيات الجامعية والإدارات الطبيـة ومستشفيـات الطلبـة بالجامعـات، ومع ذلك أصر بعض أصحاب الأغراض الخاصة من العاملين بترويج شائعات ومعلومات مغلوطة بشأن ما يحصل عليه المستفيدون من الكـادر، وذلك لإثارة القـلاقل وتعطيـل العمـل بالمستشفيـات الجامعيـة، كما تبين أن المضربين يطالبون ببنود مالية إضافية خارج قانون الكادر وتتمثل فى الجمع بين المزايا المالية للجامعة ومزايا كادر المهن الطبية مما يعد مخالفاً للقانون واللائحة التنفيذية المنظمة له.

وكان قام عدد من هيئة التمريض بالتجمهر فى ساحة المستشفى والامتناع عن تقديم الخدمة الطبية، مما أحدث اضطراباً ملحوظاً فى سير العمل وإضراراً بصحة وسلامة المرضى داخل المستشفيات، وهو ما دفع بالإدارة الجامعية إلى إغلاق بعض الأماكـن الحيويـة بالمستشـفى وإلغاء قوائم العمليات الجراحية.

وقرر المجلس تطبيق كادر المهن الطبية على كافة الفئات المنصوص عليها بالقانون رقم " 14 " لسنة 2014 على العاملين بالمستشفيات الجامعية والإدارات الطبيـة ومستشفـيات الطلبـة بالجامعات وفقاً لضوابط الصرف المحددة بالقانون.

كما قرر التأكيد على صرف بدل النوبتجية وهى ( 40 جنيها ) للفنى، ( 50 جنيها ) لأخصائى التمريض بالإضافة إلى ما سيقرره مجلس إدارة المستشفيات الجامعية ومجلس الجامعة فى اجتماعه القادم من إمكانيـة زيـادة حـافز التـميز.

موضوعات متعلقة

- بالصور..تواصل إضراب ممرضات مستشفى الجامعة بالمنوفية للمطالبة بتطبيق الكادر