القوى العاملة:تعديلات قانون العمل السعودى تبشر بعهد جديد بين الوافد وصاحب العمل

كشفت وزارة القوى العاملة ، أن  المملكة العربية السعودية أدخلت تعديلات جديدة في قانون العمل بالمملكة ، تبشر بعهد جديد بين طرفي العملية الإنتاجية "العامل وصاحب العمل".

 وقالت وزارة القوى العاملة فى بيان لها، ان  وزير القوي العاملة محمد سعفان تلقى تقريرا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية المصرية بجدة ، يشير إلي أن هذه التعديلات تتمثل في أعطاء العامل الوافد الحق في إضافة أي بنود للعقد لحفظ حقوقه، وإمكانية تمديد فترة التجربة "الاختبار" للعامل من 3 أشهر إلي 6 أشهر.

وأضاف عثمان رمضان المستشار العمالي بالقنصلية المصرية بحدة ، أن التعديلات في قانون العمل السعودي أعطت للعامل عدم تغيير مكان العمل إلا بموافقة كتابيه منه ، فضلا عن  زيادة الإجازة للعامل عند وفاة أحد الأقارب من  3  أيام إلي 5 أيام، وزيادة التعويض عن الإصابة فى العمل من شهر إلي شهرين، وحق تعويض العامل عند إنهاء الخدمات لأسباب  من طرف صاحب العمل، إضافة إلي عدم السماح للعامل لمنافسة صاحب العمل بعد انتهاء العقد لمدة سنتين داخل السعودية.