محافظ أسوان يلتقي العاملين والسائقين بمشروع النظافة ويعدهم بمكافآت تحفيزية

 

 عقد اللواء مجدى حجازى محافظ أسوان إجتماعا موسعا مع بعض العاملين والمشرفين والسائقين بمشروع النظافة التابع للمحافظة 

  

وأكد المحافظ على أن الإجتماع يهدف فى المقام الأول لتقديم الشكر لكافة العاملين بالمشروع نظراً للجهود التى بذلت خلال الموسم الشتوى من نوفمبر 2016 وحتى نهاية فبراير 2017 ومتمثل فى أنشطة ومهرجانات ومؤتمرات وزيارات هامة والتى ظهرت أثارها الإيجابية فى بعض الشوارع والميادين بعد الإستفادة من تجربة التركيز على مناطق محددة والتى تم تطبيقها من يناير الماضى وحتى الآن حيث تم الإنتهاء من العمل بمسافة 3 كم فى شوارع النجدة و شرق البندر وكسر الحجر مروراً بمنطقة المسلة الناقصة السياحية ثم ميدان الطابية وحتى بوابة مدخل كيما ،

 

 وقال أن هذا الإجتماع تم عقده أيضاً للإستماع لأراء ومقترحات ومشاكل العاملين بكل مصارحة ومكاشفة لرفع كفاءة المشروع لأنهم يعملون فى المجال على أرض الواقع وأكثر من يعلم الإيجابيات والسلبيات للمنظومة  

 

ولفت الي أنه تم تطبيق أكثر من تجربة للوصول إلى الأفضل وبما يرضى الشارع الأسوانى وضيوف وزائرى المحافظة من خلال تنفيذ أسلوب المناورة بالعمالة والمعدات بسبب النقص الكبير فى العمالة وأيضاً سوء الحالة الفنية للمعدات والسيارات من أجل إستكمال رفع كفاءة النظافة العامة بجميع أحياء مدينة أسوان بجانب أعمال التطوير والتجميل والتشجير ، 

 

ووعد مجدى حجازى بصرف مكافأت تحفيزية للعمال والسائقين والفنيين المتميزين والأكثر إلتزاماً بما يعادل 10 % من إجمالى العاملين على أن يتم هذا الصرف بشكل دورى وشهرياً ليستفيد منه جميع العاملين المخلصين فى عملهم والمشهود لهم بالتميز ،

 

 مؤكداً على أن المشكلة الأساسية التى تواجه منظومة النظافة هو قلة الإعتمادات المالية مما يعوق إمكانية تشغيل عدد أكبر فى المشروع ، بجانب صرف مكافأت تحفيزية وتشجيعية وأيضاً شراء معدات جديدة حيث أن إعتمادات صندوق الخدمات بالمحافظة يصرف معظمها على علاوة الحد الأدنى للأجور لجميع العاملين المؤقتين على درجات شخصية لـ 3583 عامل بجانب أكثر من ألف عامل باليومية بمتوسط 6.2 مليون جنيه شهرياً ،

 

 وقد شهد الإجتماع قيام العديد من عمال النظافة والسائقين والمشرفين ورؤساء الورديات بطرح رؤيتهم وأفكارهم لمواجهة العقبات والمشاكل التى تعوقهم فى أداء عملهم حيث طرح  العاملين  فكرة الإقتصار على ورديتين بدلاً من 3 ورديات ، 

 

فيما تحدث العاملين عن ضرورة تكثيف جهود النظافة العامة فى الوردية الثالثة بزيادة العمالة فيها إلى 50 % من قوة العاملين وهى الوردية التى تبدأ من العاشرة مساءاً وحتى السابعة صباحاً حيث يسهل تنفيذ الأعمال المطلوبة لقلة حركة السيارات والمركبات والمشاه ،

وطالبوا بتقليص عدد المشرفين على العمال وأن يكون طبقاً للمعدلات التى تساهم فى رفع مستوى الأداء ، بجانب تفعيل دور الجمعيات الأهلية لمساندة المشروع بالمشاركة الجادة وليس بالإعتماد على معدات وعمال مشروع النظافة فقط دون دعم حقيقى مما يؤثر بالسلب على مستوى الأداء ،

 

 وكشفوا   عن أن هناك عمالة كثيرة تعمل فى الأمن بالمشروع بجانب العمال الحاصلين على عمل خفيف  من التأمين الصحى مما يؤثر سلباً على الأداء ، بالإضافة إلى التأثير السلبى لعدم إنتظام الأتوبيسات التى تنقل العمال من أماكن سكنهم بالمدن والمراكز المختلفة إلى مدينة أسوان ،

 

 وأرجعوا  أن  معظم مشكلات النظافة بالمدينة ترجع إلى السلوكيات الخاطئة للمواطنين سواء بإلقاء القمامة خارج الصناديق مع إشعال الحرائق فيها مما أدى إلى تهالك معظم الصناديق والحاويات ، فضلاً عن عدم قيام أصحاب المحلات بإلقاء مخلفاتهم فى الصناديق المخصصة لذلك ، وهو الذى يحتاج إلى تكثيف التوعية فى هذا الشأن من الإعلام والمجتمع المدنى والنقابات و كافة الكيانات المجتمعية ، 

 

وفى نهاية اللقاء كرر المحافظ الشكر للعاملين بالنظافة بصفة عامة ومن يعمل منهم بالشارع الأسوانى بصفة خاصة ، مؤكداً على أن هذا اللقاءات ستستمر للوصول إلى أفضل شكل لمنظومة النظافة ، 

 

كما طالبهم بطرح أى مقترحات جديدة على رئيس المدينة وإدارة البيئة للإستفادة بها فى تطوير منظومة النظافة