تعرف على إجراءات التعامل مع الموظفين الحاصلين على تقديرات ممتاز وضعيف

ينشر "اليوم السابع" نصوص مادتى 86 و87 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية، والتى تحدد إجراءات التعامل مع الموظفين الحاصلين على تقديرات ممتاز وضعيف فى تقارير تقدير أدائهم فى العمل.

مادة 86

تعلن أسماء الموظفين الذين حصلوا على مرتبة ممتاز فى تقارير تقويم الأداء على موقع الوحدة الإلكترونى وفى لوحة الإعلانات المعدة لذلك وفى مكان بارز وبه كل إدارة يتبعها الموظفون الحاصلون على هذه المرتبة ولا يرفع الإعلان إلا بعد مضى خمسة عشر يومًا.

مادة 87

فى حالة تقدير تقويم أداء الموظف بمرتبة ضعيف تلحقه إدارة الموارد البشرية فى أقرب وقت، وبعد التنسيق مع رئيسه المباشر ببرنامج تأهيلى لتحسين أدائه.