اليوم.. التنظيم والإدارة يطلق برنامج آليات تطبيق مساعدى ومعاونى الوزراء

يطلق الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة برئاسة المستشار الدكتور محمد جميل اليوم الأحد برنامج آليات تطبيق نظام مساعدى ومعاونى الوزراء.

وأوضح جميل أن البرنامج الذى يعقد بمقر الجهاز يتضمن خمس جلسات تناقش التعريف بنظام مساعدى ومعاونى الوزراء وطرق وشرط وإجراءات شغل تلك الوظائف والتجديد لها فضلا عن نظام تقويم أداء من يشغلونها وحقوقهم المالية ونظام إجازاتهم وإنهاء خدمتهم .

وأضاف جميل أن البرنامج يهدف إلى إكساب القائمين على إدارات الموارد البشرية الخبرة اللازمة فى مجال تطبيق نظام مساعدى ومعاونى الوزراء الصادر بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 612 لسنة 2017 الصادر فى هذا الشأن تطبيقا للمادة السابعة عشرة من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016.

وأشار جميل إلى أن الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة أنشأ قاعدة بيانات بشأن شاغلى وظائف مساعدى ومعاونى الوزراء بالوزارات المختلفة، مبينا أنه يجب على كل وزارة إخطار الجهاز قبل شغل الوظيفتين .

وقال جميل إنه يجوز للوزراء اختيار 4 مساعدين و4 معاونين كحد أقصى على أن تشغل هاتين الوظيفتين عن طريق التعاقد أو الندب الكلى أو الإعارة لمدة سنة قابلة للتجديد، ويكون شغل الوظائف بموجب قرار صادر عن الوزير المختص يحدد فيه مهام كل وظيفة فضلا على تولى الوزير تقويم أداء مساعديه ومعاونيه وفقا للنموذج الذى تعده إدارة الموارد البشرية للوزارة لهذا الغرض .

وأشار رئيس الجهاز الى أن يشترط فى من يشغل وظيفة مساعد أو معاون وزير أن يكون متمتعا بالجنسية المصرية وأن يكون محمود السيرة وحسن السمعة، وألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جنائية أو بعقوبة مقيدة للحرية فى جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة، وألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بحكم او بقرار تأديبى نهائى، وأن تثبت لياقته الصحية بشهادة تصدر عن المجلس الطبى المختص .

كما تضمنت الشروط آلا يتجاوز السن 40 عاما بالنسبة لمعاونى الوزير وذلك عن شغل الوظيفة لأول مرة وأن يكون حاصلا على مؤهل عال من إحدى الجامعات المصرية او الأجنبية بشرط معادلته من المجلس الأعلى للجامعات والإلمام بالمهارات الاساسية فى الإدارة والتفكير الابتكارى، وأن يكون لديه الخبرة الكافية فى مجال المهام المطلوب إنجازها.

وكان الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة قد أصدر كتيبا تعريفيا تحت عنوان " نظام مساعدى ومعاونى يتضمن دليلا إجرائيا و55 سؤالا وجوابا حول النظام ونموذجا إرشاديا لتقويم أدائهم.