هيئة السلع التموينية تستعين بـ"التنظيم والإدارة" لتقييم القيادات قبل شغل الوظائف

وأضاف الخطاب الذى حصل "اليوم السابع" على صوره منه  أن الهيئة تلتمس موافقة  جهاز التنظيم والإدارة لاختبار بعض القيادات بالوحده المتخصصة لهذا الغرض بالجهاز، لاختيار أفضل العناصر لشغل هذه الوظائف تنفيذا لدور الجهاز فى إصلاح الهيكل الإدارى للدولة .

وكان  الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة انتهى من تقييم المتقدمين للندب على وظيفة مدير عام الشئون المالية والإدارية بالهيئة العامة للسلع التموينية  حيث سبق للهيئة العامة للسلع التموينية مخاطبة  الجهاز  لإجراء الاختبارات وموافتها بالنتيجة للعرض على الدكتور على مصيلحي وزير التموين والتجارة الداخلية ، وقام الجهاز باستخدام منظومة تقييم القدرات والمسابقات المركزية  بإعداد الاختبارات للمتقدمين ، وتشمل الجدرات السلوكية لتحديد مدي تمتعهم بالسمات القيادية ، واختبار آخر لتحديد مدي الألمام بمهارات الحاسب الآلي ، والإجادة الأولية للغتين العربية والإنجليزية ، بالإضافة إلى اختبار تخصصي في الشئون المالية والإدارية .

ويذكر أن عملية الاختبار  تدار إليكترونيا بشكل كامل دون أي تدخل بشري ، وذلك لضمان تحقيق أكبر قدر ممكن من النزاهة والشفافية ، وهو الأمر الذي من شأنه مساعدة متخذ القرار على اختيار الأكفأ والأنسب والأجدر لشغل الوظيفة المعلن عنها  وسبق وأن قام الجهاز  بإجراء اختبارت لتقييم قدرات المتقدمين لشغل وظائف قيادية بمصلحة الضرائب المصرية .