ختام فعاليات برنامج بناء إدارة فريق العمل بجامعة قناة السويس

اختتم اليوم الإثنين، فعاليات البرنامج التدريبى "بناء إدارة فريق العمل"، الذى نظمه مركز تدريب العاملين التابع لمركز تنمية الموارد البشرية بجامعة قناة السويس، والذى عقد فى الفترة من 5 إلى 12 مارس الحالى، تحت رعاية الدكتور ممدوح غراب رئيس جامعة قناة السويس، وإشراف عام الدكتور محمد شقيدف مدير مركز تنمية الموارد البشرية، وإشراف تنفيذى رجاء حاتم مدير مركز تدريب العاملين.

وقدم الدكتور إبراهيم فارس عميد كلية الطب البيطرى والمدرب المعتمد محاضرة حول الإعداد لبناء فريق العمل ومواصفات الفريق ومراحل تكوين فريق العمل وتماسك أعضاء الفريق، ومفهوم فريق العمل والفرق بينه وبين جماعة العمل، ولماذا يجنح الأفراد إلى روح الفريق وتكوين فرق عمل، وديناميكية الجماعة والنظريات الأساسية فى تكوين الجماعة، وأنواع الجماعات، والمثلث الأساسى فى فريق العمل ومراحل تطوره، ومواصفات فريق العمل وأنواع فرق العمل، والعوامل المؤثرة على فريق العمل وقواعد العمل به، وميثاق الفريق وقدرات فريق العمل والمهارات المطلوبة، ومفهوم الاتصال والجودة الشاملة فى الفريق، والإنتاجية والعلاقة بين تماسك الفريق وأداء الأعضاء.

وأكد الدكتور إبراهيم فارس على أن التطورات التقنية والمتغيرات العديدة فى البيئة المحيطة بالمنظمات، أدت إلى ظهور عدد من الأعراض والمشكلات التى تحتم الاهتمام بالعنصر البشرى والتركيز على تنمية والاهتمام بنظم الحوافز المادية والمعنوية، لخلق بيئة ومناخ ملائم للإبداع والتطوير سعيًا لتحقيق رضا العملاء والمستهلكين من أفراد، ومجتمعات ومن هنا سعت العديد من المنظمات بمختلف دول العالم فى الأخذ بمنهجية فرق العمل من خلال دمج القدرات والإمكانات الفردية فى أنشطة وأعمال تعاونية لتحريك هذه المواهب والإمكانات وتوظيفها لتحسين الإنتاجية والجودة وبشكل مستمر، مما ترتب عليه أحداث التغيير فى الأدوار القيادية والإدارية لقادة ومدراء المنظمات وانتقالها من السيطرة إلى التفويض ونقل السلطة للعاملين، وتغيير الهياكل التنظيمية من رأسية إلى أفقية.

وأوضح عميد كلية الطب البيطرى ان عملية بناء فريق العمل عبارة عن تجميع عدد من الناس، وجعلهم يعملون مع بعضهم البعض، تمر عملية بناء الفريق بعدة مراحل، يحدث فيها النمو والنضج وصولاً إلى مرحلة التكامل، وتخفق العديد من المنظمات في الإستفادة من هذه المنهجية لعدم إلمام القادة والمدراء بالطرق والأسس التي يتم بها بناء فرق العمل الفعالة ، وكيف يمكن لهم كقادة ومدراء أن يكونوا بناة فرق فعالة تتحقق من خلالها أهداف المنظمة وتشبع حاجات الأفراد وصولاً الى مرحلة الإندماج والتكامل التي تتقدم من خلالها المنظمات على مثيلاتها .

ويذكر أن مركز تدريب العاملين يستعد الأسبوع المقبل لبدأ برنامجين جديدين الأول مخصص للعاملين بقطاع شئون التعليم والطلاب، والثانى حول قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016.