"القابضة للسياحة" ترفض مقترح ضم شركة عمر أفندى للشركات التجارية التابعة

شركة عمر افندى
شركة عمر افندى
كتب عبد الحليم سالم

رفضت ميرفت حطبة رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة للسياحة والفنادق، مقترح وزارة قطاع الأعمال العام بضم شركة عمر افندى،إحدى الشركات التابعة للقابضة للتشييد والتعمير إلى تحالف الشركات التجارية التابعة للقابضة للسياحة، والتى تم دمجها مؤخرا.

وكشفت مصادر لـ"اليوم السابع" أن المقترح تم عرضه أثناء دراسة دمج شركتى صيدناوى وبيع المصنوعات فى كيان واحد ودمج شركتى هانو وبنزايون فى كيان واحد، وهو الدمج الذى تم إنجازه مؤخرا.

وبحسب المصادر فإن سبب رفض رئيس القابضة للسياحة لضم شركة عمر أفندى يرجع إلى سببين الأول ديونها التى تتخطى 2 مليار جنيه، والثانى الخلافات القضائية بين الشركة وبين المالك السابق لها السعودى فى حين أن الشركات التجارية التابعة للقابضة لا تعانى من مشكلات مثيلة.

وكانت وزارة قطاع الأعمال اقترحت قبل ذلك 3 مرات على القابضة للسياحة تشغيل وضم عمر أفندى إلا أن الأخيرة رفضت.

جدير بالذكر أن عمر أفندى تعانى من تدهور على كافة المستويات وسط تدنى كبير فى أجور عمالها، مما استدعاهم رفع دعوى قضائية لتحديد الحد الأدنى للأجور، حيث أجلت الدائرة الأولى مفوضين بمجلس الدولة، مؤخرا الدعوى القضائية المرفوعة من محمد لبيب وجمال الديب وعلاء عمران وهالة عبد العزيز من العاملين بشركة عمر أفندى، والخاصة بمطالبة المجلس القومى للأجور بالانعقاد لوضع حد أدنى للأجور يتناسب مع ارتفاع الأسعار الذى حدث مؤخرًا، إلى 19 يوليو القادم، وذلك للإطلاع على التقرير المقدم من الحكومة وحجز الدعوى للنطق بالحكم.

وتستند الدعوى إلى المادة 34 من قانون العمل الذى جاء فيها، وفق المادة 34 أنه ينشأ مجلس قومى للأجور برئاسة وزير التخطيط يختص بوضع الحد الأدنى للأجور على المستوى القومى بمراعاة نفقات المعيشة، وبإيجاد الوسائل والتدابير، التى تكفل تحقيق التوازن بين الأجور والأسعار، كما يختص المجلس بوضع الحد الأدنى للعلاوات السنوية الدورية بما لا يقل عن (7%) من الأجر الأساسى الذى تحسب على أساسه اشتراكات التأمينات الاجتماعية.

وقال جمال أمين الديب، أحد رافعى الدعوة القضائية، لـ"اليوم السابع" إنه عند تطبيق الحد الأدنى للأجور بالشركة لم يتم احتسابه على كل المستويات، وأدى ذلك إلى وجود تفاوت كبير بين رواتب العاملين، موضحًا أن مبلغ الـ1200 جنيه أصبح لا يتلاءم تماما مع الوضع الحالى والذى يشهد غلاء كبيرا لجميع أسعار السلع والخدمات، وأنه لابد من تعديل نظام الأجور بشركات قطاع الأعمال، لافتًا إلى أن هذه الدعوة القضائية تعتبر بمثابة صرخة من عمال قطاع الأعمال للمسئولين نتيجة ارتفاع الأسعار، وعدم قدرتهم على تلبية احتياجات أسرهم.

Google News تابع آخر أخبار اليوم السابع على Google News

Trending Plus

اليوم السابع Trending

الأكثر قراءة

بالمواعيد..الخريطة الكاملة لحفلات الدورة 3 من مهرجان العلمين الجديدة.. أنغام تفتتح الفعاليات وتامر حسنى يشارك للمرة الثالثة.. عمرو دياب فى سهرة غنائية أول أغسطس.. تامر عاشور على مسرح يو أرينا.. وكايروكى بالختام

اتحاد الكرة ينتظر رد قطر والكويت وسوريا لمواجهة منتخب مصر الثانى وديا

هل اعتزل مايكل دوجلاس.. النجم يجيب؟

"المخدرات مش هتضيعك لوحدك".. حملة لصندوق مكافحة وعلاج الإدمان لرفع وعى السائقين بخطورة التعاطى.. الانتشار بالمواقف العامة لتصحيح المفاهيم المغلوطة عن التعاطي ووهم اعتبار المخدرات تساعد على التركيز

كريم عبد العزيز ينفرد بصدارة نادى الـ 100 فى إيرادات السينما المصرية


الزمالك يكثف مفاوضاته مع بتروجت لضم حامد حمدان

أحمد الرافعي يكشف لـ"اليوم السابع" عن أعماله المقبلة بعد فيلم أحمد وأحمد

ردود أفعال رائعة من الجماهير والفنانين بعد ظهور الزعيم عادل إمام

الجيش الإسرائيلي يعلن مقتل قائد القوة البحرية لحماس شمالى قطاع غزة

كل ما تريد معرفته على تطورات رحيل وسام أبو علي من الأهلي


التحقيق مع المتهم بقتل شاب طعنا بسلاح أبيض

هيئة العمل الوطني الفلسطيني: فرص وقف إطلاق النار في غزة كبيرة جدا

مصدر في الأهلي: صفقة الحملاوي لم تُحسم.. وأوجستين خارج حساباتنا

9 آلاف دولار للفرد بإجمالى 5 مليارات.. شركة أمريكية تضع تكلفة تهجير الفلسطينيين

أوسيمين يرفض عرض الهلال الفلكي ويتمسك بالحلم الأوروبي

محمد صلاح يزين قائمة أفضل 10 صفقات في تاريخ كرة القدم

فيلم أحمد وأحمد يحصد 14 مليون جنيه فى 4 أيام عرض بشباك التذاكر

بعد توجيهات الرئيس السيسى.. حملات مرورية لمواجهة الحوادث بالطريق الإقليمي

إيقاف 7 مهندسين بسبب بناء جسر بزاوية 90 درجة فى الهند.. فيديو

صراع نارى على التتويج بجائزة هداف كأس العالم للأندية 2025

لا يفوتك


المزيد من Trending Plus
Youm7 Applcation Icons
اليوم السابع اليوم السابع اليوم السابع اليوم السابع اليوم السابع اليوم السابع هواوى