10 وظائف قيادية شاغرة فى الهيئة العامة لقصور الثقافة.. تعرف على شروطها

أعلنت الهيئة العامة لقصور الثقافة عن حاجتها لشغل عدد 10 وظائف قيادية شاغرة بالمجموعة النوعية لوظائف الدرجة الممتازة والدرجة العليا والموضحة فيما بعد طبقًا لأحكام القانون رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.

وأوضحت البوابة الإلكترونية الرسمية للهيئة العامة لقصورالثقافة، الوظائف المطلوبة وهى:

أولا: وظيفة رئيس إدارة مركزية من الدرجة العالية: وظيفة رئيس الادارة المركزية للوسائط التكنولوجية، وظيفة رئيس الإدارة المركزية للشئون المالية والإدارية، وظيفة رئيس الإدارة المركزية لإقليم القاهرة الكبرى وشمال الصعيد الثقافى، وظيفة رئيس الإدارة المركزية لإقليم القناة وسيناء الثقافي، وظيفة رئيس الإدارة المركزية لإقليم جنوب الصعيد الثقافى

ثانيًا: وظيفة مدير عام إدارة عامة: وظيفة مدير عام الإدارة العامة للمهرجنات، وظيفة مدير عام الإدارة العامة لإقليم غرب ووسط الدلتا الثقافي، وظيفة مدير عام الإدارة العامة لفرع ثقافة مرسى مطروح، وظيفة مدير عام الإدارة العامة للثقافة العامة، وظيفة مدير عام الإدارة العامة للمسرح

شروط المسابقة:

يشترط فيمن يتقدم لشغل أحدى هذه الوظائف استيفاء الاشتراطات الواردة ببطاقة الوصف الوظيفى وهى: بالنسبة لوظيفة رئيس الإدارة مركزية: مؤهل عال مناسب لكل الوظائف عدا وظيفة الإدارة المركزية للوسائط التكنولوجية مؤهل عال متخصص في الحاسب الآلى ووظيفة رئيس الادارة المركزية للشئون المالية والادارية مؤهل عالٍ تجاري، قضاء مدة بينية قدرها سنة على الأقل فى وظيفة من وظائف الدرجة العالية، قدرة كبيرة على القيادة والتوجية، خبرة في مجال العمل بالمجالات الفنية والثقافية مما يدخل في اختصاصات الهيئة، المعرفة بالحاسب الآلى.

بالنسبة لوظيفة مدير عام: مؤهل عالٍ مناسب لكل الوظائف يتوافق مع طبيعة عمل كل وظيفة، قضاء مدة بينية قدرها سنتان فى وظيفة من الدرجة الأدنى مباشرة، الإلمام بالقوانين واللوائح ونظم العمل بالجهاز الإدارى للدولة، اجتياز الأختبارات والدورات التدريبية المتاحة لوظائف الإدارة العليا، القدرة على القيادة والتوجيه، الإلمام بعلوم الحاسب الآلى، المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية، خبرة مناسبة في مجال العمل الثقافي والمالي والإدارى بالنسبة لوظيفة مدير عام إقليم ثقافي.

طريقة التقدم

يتقدم المرشح بخطاب موجة باسم السيد / رئيس الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية موضحًا به اسم الوظيفة ومرفقًا به كراسه الترشيح بعد استيفائها وسيرة ذاتية وبيان حالة وظيفية معتمد "للعاملين بالجهاز الإدارى للدولة" موضحًا به المؤهلات الحاصل عليها وتقارير الكفاية عن آخر ثلاثة سنوات سابقة والخبرة النوعية والوظائف الإشرافية والقيادية التى شغلها والجزاءات الموقعة عليه والشهادات والدورات التدريبية الحاصل عليها وغيرها أما بالنسبة لغير العاملين بالجهاز الإدارى للدولة يتم تقديم ما يفيد الخبرة فى مجال الوظيفة المتقدم لشغلها بما يعادل المدة الكلية المطلوبة لشغل الوظيفة من أصل +6 نسخ + أسطوانة مدمجة مدون عليها أبرز الإنجازات ومقترحات التطوير يتم تسليمها باليد مع عدد (9) صور فوتوغرافية شخصية حديثة 4 × 6، ولا يحق للمتقدم المطالبة باسترداد ملفات التقدم بعد انعقاد المقابلة الشخصية.