5 وظائف قيادية شاغرة فى الهيئة العامة لقصور الثقافة ..تعرف على شروطها

قصور الثقافة

كتب محمد عبد الرحمن

الأحد، 23 يونيو 2019 04:30 ص

اعلنت الهيئة العامة لقصورالثقافة عن حاجتها لشغل عدد 5 وظيفة قيادية شاغرة بالمجموعة النوعية لوظائف الدرجة الممتازة والدرجة العليا والموضحة فيما بعد طبقاً لأحكام القانون رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.

وأوضحت البوابة الإلكترونية الرسمية للهيئة العامة لقصورالثقافة، عن المهارات الأساسية المطلوبة والتي تتلخص في اجتياز الدورات التدريبية المتاحة لوظائف الإدارة العليا وقدرة كبيرة على القيادة والتوجيه ووضع الخطط والبرامج ومتابعة تنفيذها والإلمام بعلوم الحاسب الآلي.

أولا : وظيفة نائب رئيس مجلس ادارة الهيئة العامة لقصور الثقافة من الدرجة الممتازة

ثانياً : وظيفة مدير عام إدارة عامة من الدرجة العليا

وظيفة مدير عام الإدارة العامة للثقافة السينمائية

وظيفة مدير عام الإدارة العامة للشئون الهندسية

وظيفة مدير عام الإدارة العامة لفرع ثقافة السويس وظيفة مدير عام الادارة العامة لفرع ثقافة قنا

شروط المسابقة

استيفاء الاشتراطات الواردة ببطاقة الوصف الوظيفى وهى :-

اولا:- اشتراطات خاصة :

بالنسبة لوظيفة نائب رئيس الهيئة :

مؤهل عالى مناسب

قضاء مدة بينية قدرها سنة على الأقل فى وظيفة من وظائف الدرجة العالية

قدرة كبيرة على القيادة والتوجية

خبرة فى مجال العمل بالمجالات الفنية والثقافية مما يدخل فى اختصاصات الهيئة

المعرفة بالحاسب الالى

بالنسبة لوظيفة مدير عام :

مؤهل عال مناسب لكافة الوظائف يتوافق مع طبيعة عمل كل وظيفة عدا وظيفية مدير عام الثقافة السينمائية يشترط الخبرة فى مجال السينما ووظيفة مدير عام الشئون الهندسية يشترط مؤهل عال هندسي

قضاء مدة بينية قدرها سنتان فى وظيفة من الدرجة الأدنى مباشرة

الالمام بالقوانين واللوائح ونظم العمل بالجهاز الادارى للدولة

إجتياز الأختبارات والدورات التدريبية المتاحة لوظائف الادارة العليا

القدرة على القيادة والتوجيه

الالمام بعلوم الحاسب الآلى

المعرفة الكافية باحدى اللغات الاجنبية

طريقة التقدم

على من يرغب التقدم لشغل احدى هذه الوظائف سحب كراسة الترشيح المعدة لذلك من الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية بمقر الهيئة 16 أ شارع أمين سامى القصر العينى – عمارات العرايس – القاهرة بالدور الثامن فى موعد أقصاه ثلاثون يوماً من تاريخ الإعلان لايحتسب فيها أيام عطلات الاعياد والمناسبات الرسمية ولن يلتفت إلى الطلبات التى ترد بالبريد أو بعد الميعاد.

يتقدم المرشح بخطاب موجة باسم السيد / رئيس الأمانه الفنية للجنة الوظائف القيادية موضحاً به اسم الوظيفةومرفقاً به كراسه الترشيح بعد استيفائها وسيرة ذاتية و بيان حالة وظيفية معتمد " للعاملين بالجهاز الادارى للدولة " موضحاً به المؤهلات الحاصل عليها وتقارير الكفاية عن أخر ثلاثة سنوات سابقة والخبرة النوعية والوظائف الاشرافية والقيادية التى شغلها والجزاءات الموقعة عليه والشهادات والدورات التدريبية الحاصل عليها وغيرها أما بالنسبة لغير العاملين بالجهاز الادارى للدولة يتم تقديم ما يفيد الخبرة فى مجال الوظيفة المتقدم لشغلها بما يعادل المدة الكلية المطلوبة لشغل الوظيفة من أصل +6 نسخ + اسطوانه مدمجة مدون عليها ابرز الانجازات ومقترحات التطوير يتم تسليمها باليد مع عدد (9) صور فوتوغرافية شخصية حديثة 4 × 6.

ولا يحق للمتقدم المطالبة باسترداد ملفات التقدم بعد انعقاد المقابلة الشخصية.