5 معلومات عن إجراءات وشروط شغل الوظائف القيادية بإدارات التعليم والمدارس

حدد القانون رقم 16 لسنة 2019 بتعديل بعض أحكام قانون التعليم، الصادر بالقانون رقم 139 لسنة 1981، الذى أقره مجلس النواب وصدق عليه رئيس الجمهورية، إجراءات شغل وظيفتى مدير ووكيل إدارة تعليمية، ووظيفتى مدير ووكيل مدرسة.

وفى هذا الصدد نظمت المادة (79) من القانون بعد تعديله، إجراءات شغل هذه الوظائف كالتالى:

1 ـ يكون شغل وظيفتى "مدير إدارة تعليمية" و"وكيل إدارة تعليمية" بطريق الاختيار من بين شاغلى وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها بأقدمية سنتين على الأقل، فى مسابقة عامة فى نطاق كل محافظة، ويكون الاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد.

2 ـ يكون لكل مدرسة مدير ووكيل أو أكثر بحسب عدد الفصول والمراحل التعليمية بها، ووفق احتياجات الإدارة المدرسية، وذلك على النحو الذى تحدده اللائحة التنفيذية.

3 ـ يتم شغل وظيفتى "مدير مدرسة ووكيل مدرسة" بطريق الاختيار من بين شاغلى وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل للمدير ومعلم أول، أو ما يعادلها للوكيل فى مسابقة عامة فى نطاق كل محافظة، ويكون الاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد.

4 ـ يجوز تعيين الحاصلين على دبلوم المعلمين والمعلمات فى وظيفتى "مدير مدرسة ووكيل مدرسة" بمدراس التعليم الأساسى، وذلك وفقا للقواعد والشروط التى يصدر بها قرار من وزير التربية والتعليم والتعليم الفني.

5 ـ تحدد اللائحة التنفيذية، إجراءات وأسس الاختيار والتجديد لكل وظيفة من الوظائف المشار إليها.