اعرف العقوبة التأديبية لعدم أداء الموظف العمل المنوط به والمتسبب بمخالفات

"ثبوت ارتكابهم ما من شأنه ضياع حق مالى للدولة وعدم أدائهم العمل المنوط بهم بدقة ومخالفتهم للقواعد والأحكام المالية" هذه كانت مخالفة فى العمل أصدرت فيها المحكمة التأديبية العليا بمجلس الدولة حكمها بمجازاة 4 مسئولين بشركة التعاون للبترول بعد تضمن الحكم فى القضية رقم 206 لسنة 61 قضائية عليا، خصم أجر 30 يومًا من راتب سالى صبرى زكى، مدير إدارة بالعيادة الطبية بشركة التعاون للبترول قادت السيارة التابعة لجهة عملها عهدتها الشخصية برخصة تسيير منتهية بالمخالفة للقانون، وتقاعست عن تحرير نموذج أمر تشغيل للسيارة عهدتها لتوضيح كيفية استخدامها وخط سيرها اليومى طبقًا للمأموريات المكلفة بها رغم استلامها دفتر أوامر تشغيل لهذا الغرض.

وكررت استخدام 2 بون بنزين بكمية 60 لتر نوع 92 فى اليوم الواحد لتموين السيارة رغم عدم استيعاب تنك الوقود لهذه الكمية وخصم أجر 20 يومًا من راتب نبيل رجب أحمد، مدير إدارة متابعة التشغيل بالشركة لم يعرض تجاوزات المحالة الأولى على رئيس مجلس ادارة الشركة جهة عملهما بشأن استهلاك الوقود والزيوت بالمخالفة للتعليمات، حيث لم يراجع أو يراقب استهلاك السيارة، وتقاعس عن طلب أوامر التشغيل اليومية.

كما تراخى فى تحميل المحالة الأولى قيمة فروق الزيوت والوقود، كما قضت المحكمة بمجازاة رأفت عبد الوهاب عبد الحميد، مدير إدارة متابعة التشغيل بالشركة بغرامة تعادل 15 يومًا من راتبه الإجمالى عند إحالته للمعاش تقاعس قبل إحالته للمعاش عن مراجعة ومراقبة استهلاك السيارة من المواد البترولية والزيوت للتشغيل الفعلى المؤيد بأوامر التشغيل اليومية الخاصة بالسيارة محل التحقيق.

وتقاعس عن طلب أوامر التشغيل من المحالة الأولى بالمخالفة للمنشور الدورى وتعليمات ادارة النقل وتغريم عبد الناصر عبد الوارث محمد، مدير عام مساعد إدارة السجلات والتراخيص والحوادث بغرامة تعادل 10 أيام من راتبه الإجمالى عند إحالته للمعاش تراخى فى اتخاذ إجراءات تجديد رخصة تسيير السيارة، وقضت بسقوط الدعوى التأديبية بالنسبة للمحال عبد العزيز أحمد عبد الله، مدير عام النقل بالشركة.