فضائح قطر تتواصل.. هيومن رايتس تنتقد فشل الدوحة فى حل مشاكل أجور العمال

وقالت المنظمة أن صاحب العمل، تخلف عن دفع أجور ما لا يقل عن 500 من الموظفين الإداريين، مثل: المهندسين، العمال، والمشرفين منذ سبتمبر 2019، مشيرة إلى أن الإدارة كانت تطالبهم بمواصلة العمل، للحفاظ على سمعة صاحب العمل.

وأوضحت «هيومن رايتس» أنها وثّقت هذه المشاكل لدى صاحب عمل واحد، لكن النتائج تكشف عن عيوب منهجية، تؤثر على جميع أصحاب العمل فى قطر.

وقال موظفو الإدارة، إنهم استمروا فى العمل بدون أجر تحت تهديد الخصم، حتى قرر عدد من الموظفين التوقف عن العمل، حتى يتلقوا أجورهم، كما وجّه صاحب العمل وإدارته العليا، تهديدات مماثلة لإبقاء العمال يعملون طوال ديسمبر ويناير.

وشغّل صاحب العمل هذا، أكثر من 6 آلاف عامل، ولديه أكثر من 25 مشروعاً حالياً فى قطر، بينها استاد فى الدوحة سيستضيف مباريات كأس العالم 2022، والشوارع المحيطة به، ومشروع بناء طريق يربط مناطق وسط الدوحة بعدة ملاعب لكأس العالم.

ووفقاً للقانون القطرى، يُحظر على العمال الوافدين الانضمام إلى النقابات والمشاركة فى الإضرابات، لذلك تعرّض بعض العمال الذين لم يتلقوا أجوراً، للاعتقال بعد الاحتجاج على عدم دفع رواتبهم.

وقال عامل هندى يعمل فى مشروع بناء الطرق: "كنا خائفين من التوقف عن العمل والاحتجاج، لكن عائلاتنا فى الوطن كانت تتضور جوعاً، لذا أغلقنا الطريق الرئيسى قرب سكننا"، فيما قال عمال آخرون، إنهم تلقوا أجورهم المتأخرة فى 7 من فبراير فى اليوم نفسه الذى احتجوا فيه، وعادوا إلى العمل.

وقال موظفو الإدارة لـ"هيومن رايتس ووتش" أن الموظفين الإداريين احتجوا خارج أحد مكاتب مشاريع صاحب العمل الكثيرة فى الدوحة فى 9 من فبراير الماضى، وقالوا أن مسؤولى الحكومة والشرطة تدخلوا ووعدوهم شفهياً، بسداد أجورهم بشكل فورى، وأعادوا المتظاهرين إلى منازلهم.