ترقية 14 عضواً بهيئة التدريس وتعيين 14 مدرساً بجامعة طنطا

وافق مجلس جامعة طنطا فى جلسته الأخيرة المنعقدة برئاسة الدكتور مجدى عبد الرؤوف سبع رئيس الجامعة على منح اللقب العلمى لوظيفة أستاذ لكل من طارق الأحمدى الطبيلى بكلية الهندسة، وغادة السيد عشيبة بكلية الطب، وطارق عبد الحميد طه بكلية التجارة ، ومنح اللقب العلمى لوظيفة أستاذ مساعد لكل من محمد عبد الرحمن عامر ولمياء عبد الغنى خضر ومحمود الصاوى سلامة وتامر السيد وصفى ونجلاء على حسين وجيهان مرسى عيد بكلية الطب ، وتامر عبد الله جادو بكلية الهندسة ، وهناء ابراهيم محمد بكلية الآداب ، وإيهاب محمد خيرى وثروت محمد أبو السبح بكلية التربية الرياضية ، وأميرة صابر محمود بكلية التربية النوعية.

كما وافق المجلس على التعيين فى وظيفة مدرس لكل من إيناس مصطفى البلاط بكلية العلوم ، ووفاء صلاح الجميل بكلية الآداب ، وأميرة أسامة إبراهيم وسمر حسن العجمى بكلية الصيدلة، وأحمد أشرف الحفناوى وسماح ماهر البسطويسى وأسماء فوزى الطنطاوى ومحمد محمد بيبرس ومنة الله حمدى أبو طبيخ ورحاب زكى المعزاوى بكلية الطب ، وأمل محمد بسيونى ورضا صابر صبرة بكلية طب الأسنان ، وأحمد مرسى سالم وهانى على الغايش بكلية الهندسة.

بالإضافة إلى الموافقة على منح 30 درجة دكتوراه و 73 درجة ماجستير، و 13 دبلوم الدراسات العليا فى التخصصات المختلفة.

كما أعلن الدكتور مجدى سبع رئيس جامعة طنطا ، ورئيس لجنة اختيار عمداء الكليات بالجامعة، عن فتح باب التقدم لشغل وظيفة عميد كلية التجارة للأساتذة العاملين بالكلية ، اعتباراً من الساعة التاسعة صباح يوم الأربعاء 4 مارس 2020 وحتى الساعة الثالثة عصراً يوم الأربعاء 11 مارس.

وأوضح "سبع" إنه وفقاً للجدول الزمنى تم تخصيص الفترة من يوم الخميس 12 مارس 2020 حتى الاحد 15 مارس لفحص الأوراق من الناحية القانونية وإعلان القائمة المبدئية للمتقدمين ، على أن تبدأ اللجنة فى تلقى الطعون اعتباراً من الاثنين 16 مارس حتى الأربعاء 18 مارس ليتم فحصها وإعلان القائمة النهائية للمرشحين يوم الأربعاء 18 من الشهر ذاته، فى حين يتم فحص الملفات والمقابلات وتسليم التقرير النهائى يوم السبت 21 مارس 2020.

وأضاف رئيس الجامعة أن من أساسيات شروط التقدم لشغل المنصب أن يكون المتقدم أستاذاً عاملاً بالكلية فى تاريخ التقدم للترشيح، وألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جنائية فى إحدى الجرائم المنصوص عليها فى قانون العقوبات أو ما يماثلها من جرائم فى القوانين الخاصة أو بعقوبة مقيدة للحرية فى جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رد اعتباره، وألا يكون قد وقع عليه جزاء تأديبى إلا إذا تم إلغاؤه أو إذا تم محو الجزاء أو سحبه من قبل السلطة المختصة، وألا يكون متولياً أى منصب حزبى وقت التقدم للترشيح وطيلة مدة توليه المنصب ، على ان يقدم من يرغب فى الترشيح عدد (7) ملفات (أصل + 6 نسخ ) يحتوى كل ملف على طلب الترشيح ، وبيان حالة معتمد من الجامعة ، والسيرة الذاتية على مسئولية المتقدم ، وكافة المستندات المؤيدة لمؤهلات ونشاط المتقدم العلمى والادارى الموضح فى السيرة الذاتية بما فى ذلك المناصب التى تولاها والجوائز التى حصل عليها والابحاث والدراسات التى أعدها أو شارك فيها ، وخطة العمل الخاصة بالمرشح مبيناً بها أوجه التطوير وطرق الاصلاح ومقترحات التنمية والتطوير.

كما أعلن الدكتور مجدى سبع رئيس جامعة طنطا ورئيس لجنة اختيار عمداء الكليات بالجامعة، عن فتح باب التقدم لشغل وظيفة عميد كلية العلوم للأساتذة العاملين بالكلية اعتباراً من الساعة التاسعة صباح يوم الثلاثاء 3 مارس 2020 وحتى الساعة الثالثة عصراً يوم الثلاثاء 10 مارس.

وأوضح "سبع" إنه وفقاً للجدول الزمنى تم تخصيص الفترة من يوم الاربعاء 11 مارس 2020 حتى السبت 14 مارس لفحص الأوراق من الناحية القانونية وإعلان القائمة المبدئية للمتقدمين، على أن تبدأ اللجنة فى تلقى الطعون اعتباراً من الاحد 15 مارس حتى الثلاثاء 17 مارس ليتم فحصها وإعلان القائمة النهائية للمرشحين يوم الثلاثاء 17 من الشهر ذاته، فى حين يتم فحص الملفات والمقابلات وتسليم التقرير النهائى يوم الاربعاء 18 مارس 2020.

وأضاف رئيس الجامعة أن من أساسيات شروط التقدم لشغل المنصب أن يكون المتقدم أستاذاً عاملاً بالكلية فى تاريخ التقدم للترشيح، وألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جنائية فى إحدى الجرائم المنصوص عليها فى قانون العقوبات أو ما يماثلها من جرائم فى القوانين الخاصة أو بعقوبة مقيدة للحرية فى جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رد اعتباره، وألا يكون قد وقع عليه جزاء تأديبى إلا إذا تم إلغاؤه أو إذا تم محو الجزاء أو سحبه من قبل السلطة المختصة، وألا يكون متولياً أى منصب حزبى وقت التقدم للترشيح وطيلة مدة توليه المنصب ، على ان يقدم من يرغب فى الترشيح عدد (7) ملفات (أصل + 6 نسخ ) يحتوى كل ملف على طلب الترشيح ، وبيان حالة معتمد من الجامعة ، والسيرة الذاتية على مسئولية المتقدم ، وكافة المستندات المؤيدة لمؤهلات ونشاط المتقدم العلمى والادارى الموضح فى السيرة الذاتية بما فى ذلك المناصب التى تولاها والجوائز التى حصل عليها والابحاث والدراسات التى أعدها أو شارك فيها ، وخطة العمل الخاصة بالمرشح مبيناً بها أوجه التطوير وطرق الاصلاح ومقترحات التنمية والتطوير .