محافظ بنى سويف : "تأهيل العنصر البشرى" رؤيتنا لتطوير منظومة العمل التنفيذى

أكد الدكتور محمد هانى غنيم محافظ بنى سويف على أن المحافظة تعمل من خلال رؤية متكاملة لتطوير الأداء الوظيفى للعاملين بالإدارة المحلية، فى إطار التطوير الشامل لمنظومة العمل التنفيذى بالجهاز الإدراى على مستوى المحافظة،وبما يتوافق ويتكامل مع جهود الدولة، خاصة مع ما تقوم به وزارة التنمية المحلية من دورات تأهيلية فى هذا المجال،مشيرا إلى أهمية مرحلة التأهيل والتدريب للعنصر البشرى الذى يعتبر الركيزة الأساسية لمنظومة العمل التنفيذي،وذلك إلى جانب توفير البيئة المناسبة من تجهيزات أحدث وآليات عمل أكثر مرونة، ليدعم ذلك كله تحقيق التغيير المطلوب فى المنظومة لإنجاز أفضل من حيث الوقت والجودة ، وبما يحسن من مستوى الخدمة المقدمة للمواطنين.

وأشار محافظ بنى سويف إلى أن مشروع التأهيل الذى تتبناه المحافظة يتم تنفيذه على نطاق أوسع، حيث تم تنفيذ هذا البرنامج التأهيلى لمجموعة شباب تأهيل وتمكين الذى تم تسليمهم العمل كمساعدين لرؤساء الوحدات المحلية،والذى سيعملون فى تكامل مع أعضاء وحدة الرصد الميدانى بـ 222 قرية،موضحا أن ذلك يتم لتأهيل مكونات المنظومة للتغيير المطلوب،والعمل وفق رؤية موحدة،وإتباع أساليب متكاملة،وذلك يدعم ويسرع من وتيرة التحديث والتغيير المنشود فى منظومة العمل.

جاء ذلك خلال افتتاحه فعاليات الدورة التدريبية لـ 40 موظفا من ديوان عام المحافظة والوحدات المحلية،والتى تتضمن التدريب والتأهيل على العديد من المجالات والتخصصات مثل:القانون،الإدارة، الأمن القومي،التواصل الفعال ،مكافحة الفساد، الاقتصاد ،والمساءلة الاجتماعية ،وإدارة الأزمات ،ويشرف عليها نائبا المحافظ: السيد بلال حبش، والدكتور عاصم سلامة، وتم تكليف الأستاذ محمد جبر أمين عام المجلس الاستشاري، و هند أحمد الأمين المساعد على الإشراف المباشر على تنفيذ الدورة، وإعداد التقارير التى سيتم عرضها على المحافظ.

وأشار نائب المحافظ بلال حبش إلى أن هذه الدورة تمثل المرحلة الأولى من تدريب العاملين بالإدارة المحلية ، حيث سيتم التوسع فى ذلك لتعم الفائدة، وذلك من خلال مراحل وجدول زمني، مشيرا إلى أنه تم ترشيح أول مجموعة للحصول على هذه الدورة عن طريق مديرى الإدارات،ليكونوا النواة الأولى لإحداث التغيير والتحديث المنشود فى منظومة عمل تلك الإدارات، منوها أنه تمت مراعاة التكامل فى المادة العملية للمحاور والموضوعات المستهدفة.