مياه المنوفية تنفذ برامج تدريبية عملية ونظرية للعاملين بالشركة

أكد الدكتور محمد نجيب صالح، رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحى بالمنوفية، ضرورة الاهتمام بتطوير العنصر البشرى وصقل مهارات وقدرات العاملين ورفع كفاءتهم من خلال تنظيم دورات تدريبية لمواكبة التطورات التكنولوجية الحالية تطبيقًا لمنظومة التحول الرقمى .

وأشار إلى قيام الإدارة العامة للتدريب بتنفيذ برامج تدريبية خلال الفترة من 24-1 حتى 28-1-2021 شملت البرنامج الإدارى نظم التأثير وبناء علاقات مميزة واستراتيجيات الاتصال وتجنب الصراعات لعدد 28 مهندس وكيميائى واخصائى خدمة عملاء ، برنامج المسار الوظيفى أجهزة القياس ومكونات المحطات والشبكات لعدد 20 فنى تشغيل مياه

وذكر، استكمالا للتدريب النظرى ، تم إجراء تدريب عملى لعدد 20 من العاملين عن معايير السلامة والصحة المهنية بالتعاون مع البنك الدولى داخل محطة شبين الكوم البحارى ، مع الالتزام بتعليمات التشغيل القياسية للحفاظ على العنصر البشرى والمادي. 

وأوضح أن التدريب يهدف إلى رفع كفاءة المتدربين والتعرف على معدات مكافحة الحريق ونظرية الإطفاء، العمل بالاماكن المغلقه، اعمال الحفر وتداول المواد الكيماويه وطرق دخول المواد الكيماويه وانواع المخاطر والعمل على ارتفاعات وكذلك اجراءات السلامه والصحه المهنيه وتحليل المخاطر وتأمين بيئة العمل وحماية الأفراد والعاملين .