"فيس بوك" يدعو إلى تحسين لوائح التواصل الاجتماعي

فيسبوك
فيسبوك
وكالات
وسط نقاش مستمر حول نهج شركة "فيس بوك" في الإشراف على المحتوى، والتضخيم عبر منصاتها، أطلقت الشبكة الاجتماعية إعلانين جديدين يدعوان إلى مزيد من التنظيم الحكومي لقطاع التكنولوجيا، بينما تسعى أيضًا إلى إضفاء الطابع الإنساني على الأشخاص الذين يقفون وراء عملية اتخاذ القرار في الشركة.
 
ووفقًا لما ذكرته البوابة العربية للأخبار التقنية، نشرت الشركة مقطعي فيديو جديدين للموظفين الذين يعملون على تحديات الإشراف على المحتوى. وتظهر المقاطع أولاً كل موظف يحمل صورًا لعائلاته، ومن ثم تقدم نظرة عامة سريعة على عملهم، ووجهات نظرهم حول التنظيم.
 
وحسب روشيل في المقطع الأول، يجب أن تكون قادرًا على فهم من لديه بياناتك وكيف يستخدمونها. ويمكن للتشريعات الفيدرالية أن تقدم لمنصاتنا والمنصات الأخرى إرشادات حتى نتمكن من اتباع نهج متسق.
 
وفي الفيديو الثاني، يشرح جاك مدير المحتوى عبر الشركة ما يلي: نتخذ الكثير من القرارات الصعبة. نحن نعمل في نطاق حرية التعبير مقابل الإشراف على المحتوى. نحاول باستمرار معرفة أين يجب أن نصل. لا أعرف ما إذا كان هذا صحيحًا أن يكون لديك شركة خاصة مثل فيسبوك تملي ما هي تلك الحدود.
 
وتم تصميم الموسيقى والإضاءة والشكل لتسهيل اتصال أكثر تعاطفاً وإنسانيًا مع هذه التحديات، مع التأكيد على أن الشركة لديها 40000 موظف يعملون على حل هذه المشكلات، وهم أشخاص أذكياء ومنتظمون مثل روشيل وجاك، وأن هذه ليست شركة عملاقة مجهولة الهوية عازمة على الهيمنة على العالم.

فيسبوك تدعم الإبداع والمنافسة

يمثل هذا تغييرًا في الوتيرة الأكثر عدوانية والرافضة التي اتخذها موظفو العلاقات العامة في فيسبوك بسبب الادعاءات التي أدلت بها مديرة المنتج السابقة فرانسيس هوجين، التي سربت مجموعة من تقارير البحث الداخلية حول عمل فيسبوك لفهم تأثيرات منصاتها.
 
ووفقًا لهوجين، تظهر هذه المستندات الداخلية أن الشركة تدرك جيدًا الأضرار التي يمكن أن تسببها تطبيقاتها. ولكن كانت مترددة في التصرف، مع الإشارة ضمنيًا إلى أن هذا يرجع إلى التأثير المحتمل في أرباحها النهائية.
 
ونفت الشركة هذه الادعاءات، وأكدت أنها تجري مثل هذه الأبحاث من أجل التحسين. ولكن العديد من المعلقين انتقدوا هجمات فيسبوك على هوجين ردًا على ذلك، ونبرتها العدوانية، في الوقت الذي تسعى فيه إلى القضاء على المفاهيم الخطأ.
 
ويبدو أن هذا النهج الجديد يعارض ذلك من خلال العمل على توفير منظور آخر لجهود الشركة، مع تحديد الشركة للحاجة إلى لوائح الإنترنت المحدثة.
 
وتقول الشركة: بينما نعمل لإحراز تقدم، نعلم أنه لا يمكننا ولا ينبغي القيام بذلك بمفردنا. لهذا السبب ندعم اللوائح لوضع قواعد واضحة وعادلة للجميع. وندعم شبكة إنترنت مفتوحة آمنة ومأمونة حيث يمكن أن يزدهر الإبداع والمنافسة.
Google News تابع آخر أخبار اليوم السابع على Google News

Trending Plus

اليوم السابع Trending

الأكثر قراءة

الأهلى يرفض ضغوط وسام أبو علي للتراجع عن دفع 10 ملايين دولار للرحيل

بعد التصالح.. مصير المتهمة فى دهس 4 أسر فى التجمع

جمال عبد الناصر يكتب: زوزو نبيل.. فنانة تسكن الشخصيات لا تؤديها فحسب

طلاب الثانوية نظام قديم يتوافدون على لجان امتحانات الجيولوجيا والجبر وعلم النفس

إدارة الزمالك تطالب جون إدوارد بتوفير 30٪؜ من ميزانية الكرة


طرح بيض المائدة بمنافذ وزارة التموين.. اعرف الأسعار

الصين بصدد إجراء تجارب انفتاح مؤسسى على مستوى أعلى فى مناطق التجارة الحرة

طلاب الثانوية نظام قديم يؤدون اليوم امتحانات الجيولوجيا والجبر وعلم النفس

التعليم تواصل تصحيح كراسات الإجابة فى الفيزياء والتاريخ واللغة الأولى للثانوية.. تقدير الأسئلة المقالية إلكترونيا ويدويا للتأكد من تطابق درجات الأسئلة.. والطلاب يؤدون امتحان فرع الرياضيات البحتة بعد دمج الكتاب

القلق من الرسوم الجمركية والتوترات الجيوسياسية يعطل انتعاش الطروحات العامة فى أوروبا


1787 فرصة عمل بمشروع الضبعة النووية بمرتبات تصل لـ11 ألف جنيه.. تفاصيل

مواعيد مباريات نصف نهائى كأس العالم للأندية 2025

فرص عمل للصيادلة بمرتبات شهرية تصل إلى 9400 جنيه.. تفاصيل

الأهلى يرحب ببيع دارى وشرط وحيد لبيعه فى الصيف الحالى

هانى رمزى: كولر رفض التعاقد مع وسام أبو على فى البداية.. وهو سبب فشل ضم ساليتش

قائمة تنسيق القبول في مدارس الثانوي العام والفني 2025 بالجيزة

لا يفوتك


المزيد من Trending Plus
Youm7 Applcation Icons
اليوم السابع اليوم السابع اليوم السابع اليوم السابع اليوم السابع اليوم السابع هواوى