شركة تكافئ موظفيها بتذكرتى طيران درجة أولى و10آلاف دولار تقديرًا لجهودهم

قامت شركة ملابس بمنح عامليها تذكرتي طيران من الدرجة الأولى و10آلاف دولار لكل منهم، تقديراً لهم على الجهود المبذولة خلال الفترة الماضية وتفانيهم في العمل.

وفقا لـ"سبوتنيك" أقامت رئيسة الشركة الأسبوع الماضى، حفلا لتوزيع الهدايا على العاملين لديها، بعد وصول قيمه الشركة لـ1.2 مليار دولار، معربة عن امتنانها لـ21 عاما من النجاح.

Sara Blakely sold fax machines door-to-door and started Spanx with $5,000 in savings & no experience.

She never raised money & has now sold a majority stake in the brand at a $1.2 billion valuation.

The best part?

The gift she gave her 500+ employees to celebrate.

Amazing 🙏 pic.twitter.com/JvdpbgVWX5

— Joe Pompliano (@JoePompliano) October 23, 2021

وفي مقطع فيديو تم نشرة على مواقع التواصل الإجتماعى، قالت بلاكي، رئيسة الشركة:"أقف هنا اليوم، وأن أفكر فيما تمكّنا من تحقيقه وتقديم منتجات مذهلة للنساء تساعدهن على الحفاظ على أنوثتهن في أماكن تهيمن عليها الذكورية، وهي الأعمال التجارية هذه لحظة مهمة لرائدات الأعمال".

وبينما كان الموظفون بحالة من الفرح بعد إعلان تقديم تذكرتي السفر فاجئت بلاكي الموظفين بالإعلان عن مكافأة الـ 10 آلاف دولار، ليبدأ الحضور بالبكاء من شدة الفرح.

حفل منح الجوائز

ووفقا لـ"سبوتنيك" فإن بلاكي بدأت الشركة برأس مال وصل لـ5 آلاف دولار، في عام 2000، متعهدة بأن تبلغ قيمة الشركة يوما ما 20 مليون دولار، ليجعلها ذلك محلا للسخرية من الكثيرين وقتها.

في سياق آخر، تقدم شركة أمازون مكافأة أسبوعية قدرها 50 جنيه استرليني، للموظفين الدائمين في بعض المواقع في بريطانيا، مقابل الحضور للعمل في الوقت المحدد، وفقا لموقع بى بى سى عربية.

والمكافأة للأشخاص الذين لديهم حضور بنسبة 100%، باستثناء الوقت المستغرق بسبب المرض المرتبط بالإعاقة وكوفيد 19، وقالت أمازون إن هذا الإغراء سيساعدها فى تلبية طلب الصيف وعيد الميلاد.

أعلن عملاق البيع بالتجزئة عبر الإنترنت عن مكافأة انضمام قدرها 1000 جنيه استرلينى لعمال المستودعات الجددن ويأتى ذلك مع استمرار سوق العمل فى بريطانيا فى الانتعاش، حيث سجلت الوظائف الشاغرة فى البلاد أعلى مستوى لها فى أغسطس.

وقال متحدث باسم أمازون: "نحن نقدم حاليا مكافأة حضور فى عدد من المواقع للزملاء الدائمين، لدعم الطلب الصيفى ومساعدتنا فى الاستعداد لموسم الأعياد المقبل"

وسيتم دفع المكافأة أسبوعيا، وسوف تستند إلى الحضور بنسبة 100% لجميع المناوبات المجدولة، باستثناء حالات الغياب بموجب قانون المساواة والمتعلقة بمرض كوفيد 19