تنفيذا لتوجيهات الرئيس السيسى.. "التنظيم والإدارة" يبدأ حصر الموظفين المعنيين بالترقية نهاية يونيو.. يواصل تنفيذ البرامج التدريبية للموظفين المرشحين للانتقال إلى العاصمة الإدارية.. وتدريب أكثر من 20 ألف موظف

يبدأ الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، فى حصر الموظفين المعنيين بحركة الترقيات للموظفين بالجهاز الإدارى للدولة، والذين استوفوا اشتراطات الترقيات فى 31-6-2021، وذلك وفقا للتوجيهات التى أعلن عنها الرئيس عبد الفتاح السيسى، يأتى ذلك فى الوقت الذى يواصل فيه الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة فى تحديث الملفات الوظيفية الإلكترونى.

وانتهى الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، من المرحلة الأولى من المشروع القومى لتحديث الملف الوظيفى إلكترونيا، والتى تشمل دواوين عموم الوزارات والأجهزة والهيئات العامة، وقطع شوطاً كبيراً فى المرحلتين الثانية والثالثة بالتوازى، التى تستهدف تحديث ملفات العاملين بالجهات التابعة للوزارات والجامعات والمحافظات، حيث يتم تنفيذ المشروع حالياً فى 16 محافظة.

كما يواصل الجهاز، العمل على الانتهاء من البرامج التدريبية والتأهيلية للموظفين فى الجهاز الإدارى للدولة، وذلك تمهيدا للانتقال إلى العاصمة الإدارية الجديدة، حيث من المقرر أن ينتقل إلى هناك ما يزيد عن 40.ا ألف موظف، يجب أن يخضعوا لبرامج تدريبية مختلفة قبل الانتقال إلى هناك، حيث أنه من المقرر أن يتم العمل هناك بصورة قائمة على عدة معايير أهمها الالتزام والتحديث المستمر للتعامل مع الوسائل إلكترونية الحديثة. 

وقام الجهاز، وفقا لآخر البيانات الرسمية بتدريب ما يزيد عن 20 ألف متدرب، وذلك فى إطار الخطة الموضوعة، للتدريب على برامج تقنية تخص العمل وبرامج تخص تعامله مع الإدارة الخاصة به فى التفاصيل الإدارية الخاصة بوظيفته، ولهذا فإنه من المقرر أن يتم توفير عدد من التطبيقات الإلكترونية التى من المقرر أن يستخدمها الموظف المتنقل إلى العاصمة الإدارية الجديدة والتى توفر له معرفة الإجازات الخاصة به وتقديمها من خلال التطبيق، ومعرفة مواعيد صرف المرتب، وأيضا تطبيقات تمكن الموظف من معرفة دوره فى الترقيات، وذلك جميعه سيتم دون استخدام أى ورقة، ولكن يتم من خلال الهاتف المحمول. 

وفى نفس السياق، نفذ الجهاز، 78 برنامجا تدريبيا ضمن مجموعة برامج الإدارة العليا استفاد منها 1339 موظفا (مدير عام- رئيس إدارة مركزية- رئيس قطاع)، ونفذ أيضا 25 برنامجا تدريبيا ضمن مجموعة برامج الإدارة الوسطى والإشرافية استفاد منها 732 موظفا، ونفذ أيضا 41 برنامجا تدريبيا ضمن مجموعة برامج الإدارة التخصصية والمكتبية الحديثة بإجمالى عدد (945) موظفا، ونفذ عدد 20 برنامجا تدريبيا ضمن مجموعة برامج تكنولوجيا المعلومات والحاسب الآلى بإجمالى عدد 381 موظفا.

وعلى صعيد مشروعات الجهاز، فقد تم الانتهاء من تحويل 9 ملايين مستند ورقى إلى نسخ إلكترونية، وذلك فى إطار مشروع الذاكرة المؤسسية الذى يستهدف رقمنة أعمال الجهاز الداخلية ما يؤدى إلى تسريع إنهاء إجراءات وطلبات الجهات المختلفة فى أسرع وقت ممكن.