قالت الدكتورة رشا راغب، المدير التنفيذى للأكاديمية الوطنية للتدريب، إن الأكاديمية استطاعت أن يكون لها أثر فى جميع مؤسسات الدولة بمختلف قطاعاتها، وتم تدريب أكثر من 14 ألف متدرب فى 22 برنامجا تدريبيا.
وأضافت الدكتورة رشا راغب خلال مداخلة عبر خاصية سكايب مع الإعلامي عمرو عبد الحميد، ببرنامج "رأى عام" المذاع على فضائية "TeN"، أن الأكاديمية لديها خطة استراتيجية تتماشى مع أهداف الدولة، من تطوير وتأهيل وتدريب الكوادر المختلفة، كما أنه تم تحقيق أكثر من 60% من المخطط له.
وأوضحت أن هناك آليات اختيار واحدة ليس بها أى واسطة إطلاقا فى أى نوع من أنواع البرامج، مؤكدة أنه يتم اختيار الشباب على أساس مسابقات برامج على المستوى الوطنى، أو على مستوى البرامج الدولية، وتتم من خلال معايير معينة تتم حسب كل برنامج.
ونوهت بأن البرنامج الرئاسي هو أصعب البرامج الموجودة في الأكاديمية، أما البرامج الإدارية تكون من خلال الترشيح من المكتب الرئاسي، والجهات المختصة، ويتم اختبارهم في حزمة من الاختبارات لقياس الأثر من التدريب على المتدرب.
وواصلت الدكتورة رشا راغب، المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب، إنه تم اختيار 66 من أصل 8 آلاف متدرب تقدموا في دفعة الشهيد أحمد منسي للبرنامج الرئاسي، مضيفة: الأكاديمية يتم تمويلها كاملة من ايرادتها الذاتية التي تتم من خلال تغطية البرامج، باعتبار الأكاديمية هيئة اقتصادية.
وأوضحت أن هناك جزء ممول من الدولة بإعداد أماكن مهيئة للعملية التعليمية، باعتبارها أصول دولة في الأصل، لكن الأكاديمية لا تمثل عبء على الموازنة العامة للدولة.
وأشارت إلى أن الأكاديمية لديها ملف واسع من الشركات التي تمثل قيمة مضافة لأساس العمل بالأكاديمية، لافتة إلى أن هناك اتفاقية مع أكاديمية هولندية لتدريب العاملين في المحليات لتنمية الاقتصاد في المحليات.
تعرف على شروط ترقية الموظفين بعد قرارات الرئيس السيسي الجديدة
وجه الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، الشكر إلى الرئيس عبد الفتاح السيسي بعد قرارات زيادة الرواتب والحد الأدنى للأجور، واعتماد حركة الترقية.
وقال خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامى أحمد موسى، ببرنامج «على مسؤوليتي» على قناة صدى البلد،: «1.5 مليون مواطن استفادوا من حركة الترقيات خلال 2019»، مشيرا إلى أن الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة يدرس حاليا ملف الترقيات لمعرفة الأعداد المستفيدة من حركة الترقية.
وأوضح أن شروط الترقية من مستوى إلى آخر تشمل قضاء مدة زمنية لا تقل عن 3 سنوات، إضافة إلى عدم تعرض الموظف لأى جزاءات خلال هذه المدة.
وأشار إلى أن عدم تنفيذ قرارات الترقية وارد فى الجهات ذات اللوائح الخاصة، كالهيئات الاقتصادية.
ولفت إلى أن عدد الموظفين المقرر نقلهم إلى العاصمة الإدارية حتى الآن يصل إلى 40 ألف و177 موظفا، يخضعون لبرامج تدريبية مستمرة، كى يستطيعوا أداء عملهم بكفاءة.
وأشار إلى أن من المتوقع انتقال بعض الموظفين إلى العاصمة الإدارية ابتداء من يونيو المقبل، مؤكدا أنه لا توجد أى نية لتضرر أى موظف بسبب الإصلاح الإدارى.
