جامعة بنى سويف: حصول الإداريين على دورات تدريبية شرط لتولى المناصب القيادية

أعلن الدكتور منصور حسن رئيس جامعة بنى سويف، اليوم، أن حصول الإداريين على دروات تدريبية يعد شرطاً أساسياً لتولى المناصب القيادية والتجديد مرة أخري، وذلك من خلال التعاون بين مركزى التطوير المهنى وتنمية الموارد البشرية بالجامعة، بهدف تطوير و رفع كفاءة أداء العاملين وتنمية قدراتهم ومهاراتهم، جاء ذلك خلال ترأسه الاجتماع الأول لمركز التطوير المهنى بحضور الدكتور عماد الدين محمد كامل مدير المركز، وعمداء الكليات، و إسماعيل سليم نائب مدير المركز، وأعضاء مجلس الإدارة.

وناقش الاجتماع عدة مقترحات منها، عمل عضوية للطلاب الراغبين فى الحصول على الدورات التدريبية التى يقدمها المركز، والتى تتضمن 20 برنامج تدريبى منها مهارات التوظيف، والتخطيط المهني، وريادة الأعمال، واللغة الإنجليزية، والصحة والسلامة المهنية، وغيرها وذلك برسوم رمزية، إضافة لتدريب طلاب الفرق النهائية  لتلبية احتياجات سوق العمل وترشيح المتميزين منهم للعمل بالشركات والمصانع من خلال التعاون مع رجال الأعمال بالمحافظة.

وحسب بيان لجامعة بنى سويف، أن مركز التطوير المهنى بالجامعة تم افتتاحه عام 2018 بهدف سد الفجوة بين التعليم الجامعى ومتطلبات سوق العمل من خلال تقديم البرامج التدريبية لبناء وتنمية المهارات المهنية والفنية المتخصصة لمساعدة الطلاب على إيجاد فرص عمل مناسبة إضافة للإرشاد المهني، وورش العمل وملتقيات التوظيف.