تفاصيل مسابقة تعيين 30 ألف معلم.. لا يشترط الخبرة والاختيار إلكترونيا..فيديو

بث "تليفزيون اليوم السابع"، تغطية خاصة من إعداد إسراء عبد القادر، وتقديم رامى الحلوانى، والتي استعرض خلالها التفاصيل الكاملة لمسابقة تعيين 30 ألف معلم بالتربية والتعليم.

وتابعت التغطية الخاصة، أنه أكدت مصادر مسئولة بوزارة التربية والتعليم والتعليم الفنى، أنه تم الانتهاء من تحديد ضوابط وشروط والتخصصات المطلوبة فى مسابقة تعيين 30 ألف معلم كدفعة أولى من إجمالى 150 ألف مدرس يتم تعيينهم على مدار 5 سنوات تبدأ مع بداية العام الدراسى المقبل2022،2023.

وأضافت المصادر فى تصريح خاص لليوم السابع"، أنه تم إرسال الضوابط والتخصصات إلى جهاز التنظيم والإدارة وسيتم إجراء كل مراحل المسابقة من خلال الجهاز، قائلة: سيتم فتح باب التقدم قريبا من خلال موقع بوابة الحكومة كما سيتم تحديد مواعيد للتقدم بعدها سيتم غلق الباب إضافة إلى تحديد موعد لإجراء امتحانات للمتقدمين وفق التخصصات حيث تشمل هذه الامتحانات جزء تكنولوجى وتربوى بالإضافة إلى التخصص نفسه إضافة إلى أسئلة تتعلق بالسمات الشخصية وطرق التدريس وغيرها، قائلة: الامتحان لن يكون فى التخصص فقط.

وقالت المصادر، إن الامتحانات التى يخوضها المتقدمون من الخريجين سيتم وضع أسئلتها عدة جهات منها وزارة التربية والتعليم وأيضا كليات التربية، موضحة أن جميع المراحل التى سوف تمر بها المسابقة سوف يغلب عليها الشفافية والحيادية ولن تسمح الوزارة لأى محسوبية أو وساطة بالتدخل خاصة فى مرحلة المفاضلة والاختيار لأنه هذه المرحلة وهى الاختيار ستكون إلكترونيا حسب درجة المتقدم فى الامتحان والتقدير الحاصل عليه فى الكلية والسن والتخصص.

وكشفت المصادر، عن بعض الشروط العامة فى المسابقة، موضحة أن شهادة الـ"icdl" لن تكون مطلوبة ضمن شروط وضوابط التقدم في مسابقة الـ"30 ألف معلم، مشيرة إلى أن الأهم بالنسبة للمتقدمين هو اجتياز الامتحان الذى يعقده جهاز التنظيم والإدارة بالتنسيق مع وزارة التربية والتعليم، مشددة على أن الامتحان الذى يعقده جهاز التنظيم والإدارة يتضمن جزء تكنولوجى يجب على المتقدم اجتيازه ضمن الاختبار، لكن شهادة ال"icdl" لن تكون مطلوبة.

وشددت المصادر على أن جميع المتقدمين فى المسابقة سيتم التعامل معهم بالعدل والمساواة ولن تكون هناك أولوية لأحد على أخر إلا وفق الدرجات والشروط، مشيرة إلى أن أي معلم سبق له العمل بالحصة أو التعاقد كمتطوع، لن تكون له الأفضلية عند التعيين ومن ثم لن يشترط أن يكون المتقدم لديه خبرة فى التدريس بل الجميع سوف يخضع لمعايير واحدة وثابته سواء عمل بالحصة أو خريجى لأول مرة لم يسبق له العمل فى التدريس.