بدء الاختبارات الشفوية للمتقدمين لشغل 1000 وظيفة إمام مسجد خلال أيام.. الأوقاف: الوظائف تحتاج ملكات خاصة.. وتؤكد: أعمال التقييم إلكترونية دون تدخل بشرى.. وإعلان من تنطبق عليهم شروط وظائف العمال قريبًا

اختبارات المتقدمين لوظائف إمام مسجد خلال أيام

كتب على عبد الرحمن

الأربعاء، 13 يوليو 2022 06:00 ص

تواصل وزارة الأوقاف، بالتعاون مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، عقب إجازة عيد الأضحى، المرحلة الثانية من اختبارات المتقدمين لشغل 1000 وظيفة إمام وخطيب ومدرس بوزارة الأوقاف بنظام التعاقد، والبالغ عددهم 13 ألفا و96 متقدمًا، حيث تنسق الوزارة مع الجهاز للمرحلة الثانية "المقابلة الشفوية".

وأكدت وزارة الأوقاف، أهمية المقابلة الشفوية للمتقدمين لشغل وظيفة إمام، نظرًا لما تتطلبه وظيفة الإمام من ملكات خاصة قائمة على المشافهة، ولا سيما ما يتصل بقراءة القرآن الكريم والأداء الخطابي الصوتي والسمات الشخصية المؤهلة للتواصل الجيد مع المجتمع.

كما أكدت وزارة الأوقاف أن أعمال التقييم الإلكتروني تهدف إلى تأمين عملية تقييم المتقدمين ضد أي تدخل بشري على الإطلاق، وقياس حقيقي لقدرات ومهارات ومعارف المتقدمين، سواء بالشأن العام أو في مجال التخصص، وذلك في إطار تحقيق أكبر قدر ممكن من النزاهة والشفافية وتكافؤ الفرص بين المتقدمين.

ويختص المتقدم لشغل وظيفة "إمام وخطيب ومدرس"، بإمامة المصليين وإقامة الشعائر الدينية وإلقاء الخطب والدروس والقوافل تنفيذًا لخطة الوزارة المعدة لنشر الدعوة الإسلامية، ويشرف على كافة الأنشطة التى تؤدى بالمسجد أو ملحقاته ويشرف على جميع العاملين بالمسجد ومتابعة قيامهم بالمهام الموكلة إليهم، مع الالتزام بأخلاقيات العمل والسلوك القويم، وذلك ضمن المجموعة الوظيفية الخاصة بـ "الوظائف التخصصية".

وكشفت مصادر مطلعة بوزارة الأوقاف، لـ "اليوم السابع"، أنه تم تشكيل لجنة مشتركة بين وزارة الأوقاف، والجهاز المركزى للتنظيم والإدارة لعقد المقابلات الشخصية "الشفوية"، للناجحين في الاختبارات التحريرية، على أن يتم عقدها في مركز تقييم القدرات والمسابقات التابع للجهاز المركزى للتنظيم والإدارة.

ومن المقرر – بحسب المصادر – أن تتضمن المقابلة الشفوية اختبارات في القرآن الكريم وعلومه والعلوم الشرعية والإسلامية، والمعلومات العامة، وقدرات سلوكية للتأكد من أن المتقدم يصلح للوقوف على منبر رسول الله صلى الله عليه وسلم وتمكنه وجدارته بالخطابة، بالإضافة إلى توقيع الكشف الطبي على المتقدمين للتأكد من قدرتهم الصحية على العمل.

وفيما يتعلق بمسابقة الـ 1000 عامل مسجد، أكدت المصادر استمرار فرز أوراق المتقدمين للوظائف، في الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، حيث بلغ عددهم 196 ألفا و694 متقدما، وفور الانتهاء من فرز الأوراق سيتم الإعلان عن عدد من تنطبق عليهم الشروط وتحديد مواعيد الاختبارات.

يذكر أن الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، أعلن مسابقة الأئمة وعمال المساجد، قبل فتح باب التقدم للمسابقة بـ 15 يوما حتى يتمكن الراغبون في التقدم من تجهيز المستندات المطلوبة، وفتح باب التقدم أون لاين على موقع بوابة الوظائف الحكومية التابعة للجهاز خلال الفترة من 15 فبراير وحتى 2 مارس 2022، وبلغ عدد ساعات التقدم 384 ساعة، في حين أن التقدم المعتاد باليد في المسابقات المماثلة كان في السابق يمتد لمدة اسبوعين بواقع 10 أيام عمل و60 ساعة تقديم، وبلغ عدد المتقدمين لشغل وظيفة إمام وخطيب ومدرس بلغ 15 ألفا و988 متقدما، بينما بلغ عدد المتقدمين لشغل وظيفة عامل 196 ألفا و 694 متقدما.

وجددت وزارة الأوقاف، تحذيرها لأى "محتال" يوهم المتقدمين بقدرته على إنجاحهم فى الاختبارات أو المساهمة في اجتيازهم المقابلات الشخصية، مؤكدة على حرصها على اختيار أفضل العناصر المتقدمة لشغل أي وظيفة تعلن عنها، والاستفادة من إمكانيات مركز تقييم القدرات والمسابقات التابع للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في تقييم المتقدمين في هذه المسابقة، والذي يعد آلية موضوعية تحقق أكبر قدر من الشفافية والنزاهة والعدالة، نظرًا لاعتماده في عملية التقييم على منظومة إلكترونية لا مجال فيها للتدخل البشري على الإطلاق، ليحصل على الوظيفة الأحق والأجدر والأكفأ وهو المقصد والمبتغى.