نقابة القطاع الخاص: زيادة الحد الأدنى قرار جيد ونطلب مساواته بالقطاع الحكومى

قال شعبان خليفة، رئيس نقابة العاملين بالقطاع الخاص، إنه من الجيد زيادة الحد الأدني  للعاملين بالقطاع الخاص إلى 3500 جنيه بدلاً من 3000 جنيه، والذى أقرة المجلس القومى للأجور برئاسة  وزيرة التخطيط الدكتورة هالة السعيد.

وأضاف خليفة،: أن قرار الرئيس عبد الفتاح السيسى الأخير الخاص بإقرار حزمة من الإصلاحات فى الأجور والعلاوات لرفع  الأعباء والضغوطات المالية عن كاهل العاملين بالدولة، برفع الحد الأدنى للأجور إلى 4000 جنيه ورفع علاوة غلاء المعيشة إلى 600 جنية، فى حين أن المجلس القومى للأجور أقر 3500 جنية الحد الأدنى للأجور فقط، بالمخالفة للدستور فى المادة 53 مما جعل هناك تمميز بين عمال القطاع الخاص والعاملين بالجهاز الإداري بالدولة.

وتابع،: أيضا بالنسبة إلى العلاوة التى أقرها المجلس 200 جنيه سنويا ابتداء  من يناير 2024، و200 جنيه أصبح مبلغ زهيد لا يتساوى مع الارتفاع الكبير للسلع والخدمات للعامل وأسرته وزيادة العلاوة  بواقع 3% من الأجر التأمين الذى هو أقل بكثير  من الأجر الشامل بالمخالفة  للمادة الثالث والمادة 34 من قانون العمل 12لسنة 2003م الذى نصا على أن تكون العلاوة الدورية السنوية بواقع 7%من الأجر وهنا أصبحت من الأجر الشامل .

واستطرد،: أما بالنسبة لقرار المجلس إعفاء عدد من الجمعيات الأهلية من تطبيق الحد الأدني للأجور استجابة لمطالب الدكتورة نيفين القباج وزيرة التضامن الاجتماعى، فأن هذا القرار "مجاملة" بالمخالفة للمادة 35 التى لا تجيز التمييز فى الأجر بين العمال فى كل القطاعات ومخالفة للمادة 34 من قانون العمل  التى حددت اختصاصات المجلس ينشأ مجلس قومى للأجور برئاسة وزير التخطيط يختص بوضع الحد الأدنى للأجور على المستوى القومي بمراعاة نفقات المعيشة، وبإيجاد الوسائل والتدابير التى تكفل تحقيق التوازن بين الأجور والأسعار.