القليوبية تبدأ تقنين أوضاع العمالة غير المنتظمة بمنظومة إدارة المخلفات الصلبة.. دورة تدريبية لـ 100 عامل.. إصدار 4 مسميات وظيفية .. ومخاطبة الأحوال المدنية لإضافة المسميات ببطاقة الرقم القومي

دشنت محافظة القليوبية، البرنامج التدريبي لتقنين أوضاع العمالة غير المنتظمة ، بمنظومة إدارة المخلفات الصلبة على مستوى المحافظة، وذلك وفقا للبروتوكول المبرم بين وزارات البيئة والعمل والتضامن الاجتماعي، والذي يتم من خلال الشركات المتخصصة في أعمال المخلفات الصلبة، ليتم إصدار 4 مسميات وظيفية للعمل بمنظومة إدارة المخلفات وهى (جمع– فرز – تدوير – تخلص نهائى)، بالإضافة إلى مخاطبة مصلحة الأحوال المدنية بإضافة تلك المسميات لإمكانية الحصول على تلك المسميات كبيانات شخصية ببطاقة الرقم القومي، وأيضا إصدار كارنيهات مزاولة المهنة للحاصلين على التدريب.

وأعلن اللواء عبد الحميد الهجان محافظ القليوبية، انطلاق البرنامج التدريبي لتقنين أوضاع العمالة غير المنتظمة بمنظومة إدارة المخلفات على مستوى المحافظة، وإصدار كارنيهات مزاولة المهنة للحاصلين على التدريب، موضحا أن المبادرة تعمل على مراعاة البعد البيئي في حيثيات الوظائف يحقق البعد الإقتصادي والأمن الاجتماعي من خلال تنفيذ أحكام البروتوكول الثلاثي بين وزارات البيئة والقوى العاملة والتضامن الاجتماعي.

ومن ناحيته أوضح محمد عبد الله مدير إدارة المخلبات الصلبة بالقليوبية، أن وزارة البيئة من خلال جهاز تنظيم إدارة المخلفات والبرنامج الوطني لإدارة المخلفات الصلبة أعلنت عن برنامج تدريب للعمالة غير المنتظمة في مجال إدارة المخلفات، وذلك لتقنين أوضاع العاملين بمنظومة المخلفات ومنحهم الغطاء التأميني المناسب لإلحاقهم بالشركات العاملة بمنظومة المخلفات والذي سيتم تنفيذه كمرحلة أولى ببعض المحافظات ومن ضمنها محافظة القليوبية.

وتابع عبد الله، أنه وفقا للبروتوكول الثلاثي الذى تم توقيعه بين وزارت (البيئة والعمل والتضامن الاجتماعي)، والذى من خلاله قامت وزارة القوى العاملة بالتنسيق مع وزارتي البيئة والتضامن الاجتماعي لإصدار قرار 4 مسميات وظيفية للعمل بمنظومة إدارة المخلفات وهى (جمع– فرز – تدوير – تخلص نهائي)، إلى جانب قيام مصلحة الأحوال المدنية بإضافة تلك المسميات لإمكانية الحصول على تلك المسميات كبيانات شخصية ببطاقة الرقم القومي.

وكشف مدير إدارة المخلفات بالقليوبية، أنه سيتم التدريب لما يقرب من 100 عامل من محافظة القليوبية وفقا لقانون المخلفات رقم 202 لعام 2020، حيث أن التدريب تضمن عرض تقديمي عن المنظومة الجديدة للمخلفات وتم تخصيص محتوى تدريبي لكل مسمى على حده من خلال العاملين بجهاز تنظيم إدارة المخلفات والبرنامج الوطني إلى جانب عرض تقديمي عن الحوافز الاجتماعية للعاملين من خلال ممثل وزارة التضامن الاجتماعي، وعرض تقديمي عن الصحة والسلامة المهنية من خلال ممثل وزارة القوى العاملة.

وأشار، إلى أنه تم عمل تدريب عملي للعمل بمنظومة إدارة المخلفات من خلال إحدى الشركات العاملة في مجال المخلفات عن مراحل الجمع والنقل، كما تم إجراء اختبار قياس المستوى لإثبات أحقية العامل للحصول على كارنيه مزاولة المهنة والذي تصدره وزارة القوى العاملة بالضوابط والشروط اللازمة.

واستطرد، أن هذه المبادرة تستهدف تحسين أوضاع العمالة الغير منتظمة بالمخلفات الصلبة، والعمل على حصر البيانات الخاصة بكل منهم، بالإضافة إلى التنسيق مع الشركات المختصة بالعمل في المخلفات الصلبة لتوفير فرص عمل للمتدربين بعد تخصيص كل منهم بالتخصصات الـ4 التي تشملهم المبادرة، وذلك من خلال عمل داتا كاملة خاصة بكل منهم.

الدورة التدريبية للعمالة الغير منتظمة بالمخلفات الصلبة

جانب من التدريب

خلال التدريب في ديوان عام المحافظة

خلال التدريب