وزارة العمل تٌطلق أكبر خطة لحصر عمال التراحيل لشمولهم بالحماية الاجتماعية.. القائمة الأولى تضم 1430 عاملا بالقاهرة.. جولات بالميادين تمتد لـ26 محافظة للتوسع فى أعداد المستفيدين.. وقاعدة بيانات لتوفير فرص عمل

أعلن وزير العمل محمد جبران، عن ضم أول قائمة، تم حصرها من عمال التراحيل الذين يعملون باليومية في القطاع غير الرسمي، بمحافظة القاهرة، إلى منظومة العمالة غير المنتظمة، والموافقة على صرف أول منحة لهم من الحساب المركزي للرعاية الصحية والاجتماعية للعمالة غير المنتظمة، وذلك في إطار خطة الوزارة نحو حصر وتسجيل بيانات، هذه الفئة في كافة الميادين بالمحافظات، وذلك لشمولهم بالحماية والرعاية الاجتماعية التي تحصل عليها الأسماء المسجلة رسميا، في قاعدة بيانات العمالة غير المنتظمة، عن طريق مقاولين وشركات، ومنها 6 منح سنوية، ورعاية صحية واجتماعية، وتعويضات في حالة الوفاة أو الإصابة.

قالت الشيماء عبد الله كمال، مدير عام الإدارة العامة لرعاية العمالة غير المنتظمة ‏بوزارة العمل، إنه تم حصر وتسجيل بيانات عمال التراحيل بالقطاع غير المنظم ‏كان ضمن خطة الوزارة من أجل شمولهم بالحماية والرعاية الصحية والاجتماعية التي ‏تحصل عليها العمالة غير المنتظمة المسجلة بقاعدة البيانات الخاصة بالوزارة، نظرا لكونهم من الفئات الأكثر احتياجا، مشيرة إلى أنه تم حصر كل البيانات ‏الخاصة بهم في جميع المحافظات بناء على توجيهات محمد جبران وزير العمل.‏

وأضافت: "بدأنا الحصر في محافظة القاهرة باعتبارها المحافظة التي تضم كثافة ‏عالية من العمالة غير المنتظمة، مشيرة إلى أن وزير العمل وجه بإدراج عمال ‏التراحيل في قاعدة بيانات العمالة غير المنظمة للوزارة كمستفيدين لكي يحصلوا ‏على كل الخدمات التي تحصل عليها العمالة المسجلة ومنها المنح الدورية، مشيرة إلى أن الوزارة كانت بصدد صرف أخر منحة وهى المولد النبوي، إلا أن الوزير وجه بعمل ملحق خاص للعمال غير المنتظمين لصرف كافة المنح أسوة بزملائهم، بالإضافة إلى المميزات الأخرى التي سيحصلون عليها باعتبارهم أصبحوا مسجلين بقاعدة بيانات العمالة غير المنتظمة.

وأشارت إلى أنه تم تسجيل حوالي 1430 عاملا في محافظة القاهرة فقط، موضحه أنه تم البدء بمحافظة القاهرة نظرا لأنها تضم كثافات عمالية مرتفعة، ومن المتوقع أن تتضاعف تلك الأعداد كثيرا، نظرا لمد عمليات الحصر لتصل إلى 26 محافظة، وإجراء جولات لمفتشين العمل على المناطق المعروف عنها ضم أعداد عمال التراحيل، والاطلاع على بياناتهم الشخصية وإدراجها بقاعدة البيانات للحصول على المنح الدورية والسنوية والمنح الخاصة ومنح المواليد، بالإضافة إلى الحماية عند التعرض لأى إصابة أو عجز وصرف تعويضات في حالة الوفاة أو الإصابة.

وتابعت: وتُعد عمليات حصر عمال التراحيل، هى أول تجارب حصر العمالة فى القطاع غير الرسمى، والفترة المقبلة ستشهد التوسع لشمول كل القطاعات العاملة فى القطاع غير الرسمى، موضحة أنه تم البدء بهم لأن عمال التراحيل أو عمال البناء ذات كثافات مرتفعة، ولفتت إلى أن المميزات التى سيحصل عليها العمال تشمل أيضا التشغيل، خاصة أن يمر هذا النوع من العمالة بفترات كبيرة من التعطل، وبالتالى سيتم توفير فرص عمل لهم لدى الشركات التى تعتمد على هذه العمالة، وتوفير دورات تدريبية للمهن المطلوبة بالسوق، فضلا عن توفير أماكن لائقة للانتظار لهم بدلا من الأرصفة، وعمل كارنيهات لهم، فضلا عن تسجيل بياناتهم لسهولة التواصل معهم فى حال توافر فرص عمل لهم.