فرص عمل بالسعودية بمرتبات تصل 15 ألف ريال.. طرق التقديم والأوراق المطلوبة

لليوم الثالث على التوالي، تواصل وزارة العمل استقبال طلبات الراغبين فى التقدم على وظائف بالسعودية، في عدد من التخصصات الهندسية، والإدارية للعمل في مشاريع البنية التحتية، ومحطات معالجة المياه بالمملكة العربية السعودية، بمرتبات تصل إلى 15 ألف ريال سعودى، وفقا للخبرة.

ويستعرض في هذا التقرير، كافة الأوراق اللازمة وخطوات التقديم بتلك الوظائف، وهى:

(1) الـ وظائف المتاحة ومرتبات كل منهم:

1-    عدد 5 مهندسين مدني، ويشترط للتقدم:
-        الحصول على بكالوريوس الهندسة المدنية ويُفضل ماجستير.
-        خبرة من 5 إلى 15 سنة فى مشاريع معالجة مياه الصرف الصحى، والبنية التحتية.
-        تتراوح مرتباتهم من 7500 إلى 15 ألف ريال حسب الخبرة.

2-    عدد 5 مهندسين ميكانيكا، ويشترط للتقدم:
-        الحصول على بكالوريوس فى الميكانيكا، ويفضل ماجستير.
-        خبرة من 5 إلى 15 سنة فى مشاريع معالجة مياه الصرف الصحى.
-        تتراوح مرتباتهم من 7500 إلى 15 ألف ريال حسب الخبرة.

3-    عدد 5 مهندسين كهرباء، ويشترط للتقدم:
-        الحصول على بكالوريوس الهندسة الكهربائية، ويفضل ما جستير.
-        خبرة من 5 إلى 15 سنة فى مشاريع معالجة مياه الصرف الصحى.
-        تتراوح مرتباتهم من 7500 إلى 15 ألف ريال حسب الخبرة.

4-    عدد 2 محاسبين "ذكور"، ويشترط للتقدم:
-        الحصول على بكالوريوس محاسبة أو مالية، أو إدارة أعمال.
-        خبرة من 5 إلى 7 سنوات فى مشاريع البنية التحتية أو الخدمات العامة والمشاريع أو مجال ذات صلة.
-        تتراوح مرتباتهم من 6000 إلى 10 آلاف ريال حسب الخبرة.

(2)  كيفية التقديم للوظائف:

- خصصت وزارة العمل بريد إلكتروني: Labour@labour.gov.eg، لإرسال طلبات التقدم للوظائف، وأكدت أن التقديم مجاني وبدون أي وسطاء، مما يعزز من الشفافية والمصداقية في عملية التوظيف.

(3) المستندات المطلوبة للتقديم:

- السيرة الذاتية.
- جواز السفر "ساري".
- المؤهل.
- شهادة الخبرة "إن وجدت".

(4) مزايا تلك الوظائف:

-        علاوات على الأداء.
-        توفير تذاكر الطيران.
-        توفير سكن.
-        توفير الإقامة داخل الموقع.
-        توفير التأمين الصحى.
-        إمكانية مد العقود.
-        ضمان التسوية المالية فى حال إنتهاء العقد أو نزول العامل إلى مصر.
       - توفير فرص الترقية حسب الأداء.