تفاصيل تخصيص 575 مليار جنيه أجور للعاملين في مشروع موازنة 24/25.. زيادة 105 مليارات عن العام الجاري.. 125 مليارا للوظائف الدائمة والمؤقتة و206 للمكافآت.. و181 مزايا تأمينية ونقدية لتحسين أوضاع العاملين

تُقدر الأجور وتعويضات العاملين في مشروع الموازنة العامة للدولة للسنة المالية 24/25 بنحو 575 مليار جنيه (3.4% من الناتج المحلى الإجمالي)، وذلك لتمويل أجور ومكافآت وحوافز العاملين بأجهزة الموازنة العامة للدولة، بخلاف العاملين بالهيئات والوحدات الاقتصادية، مقابل نحو470 مليار جنيه بنسبة 4% من الناتج المحلى الإجمالي بموازنة السنة المالية 23/24 بزيادة قدرها نحو 105 مليار جنيه بنسبة زيادة قدرها 22.3%.

وترجع الزيادة في مخصصات الأجور إلى الزيادات المرتبطة بحتميات الأجور، وكذلك التكاليف المرتبطة بالقرارات  الرئاسية الصادرة لتحسين أوضاع العاملين بالجهاز الإداري وتخفيف الأعباء المالية على محدودى الدخل والفئات الأولى بالرعاية.

وأشار البيان المالي للموازنة الجديدة إلى أن اعتمادات الأجور وتعويضات العاملين تمثل نسبة 14.9% من إجمالي المصروفات في مشروع الموازنة العامة للدولة للسنة المالية 24/25 البالغة نحو 3 تريليونات و870 مليار جنيه.

وذكر البيان المالي لمشروع الموازنة  المقدم من الحكومة لمجلس النواب أنه تم المراعاة في تقدير الأجور بمشروع الموازنة العامة للدولة ومشروعات موازنات الهيئات الاقتصادية للسنة المالية 24/25 التزام كافة الجهات بصرف الحوافز والمكافآت والجهود غير العادية والأعمال الإضافية والبدلات، وكافة المزايا النقدية والعينية وغيرها، بخلاف المزايا التأمينية التى يحصل عليها الموظف بفئات مالية مقطوعة وبذات القواعد والشروط المقررة.

إلا أن الزيادة فى هذا العام ترجع إلى تأكيد الحكومة المصرية على استمرار تحسين الأوضاع الوظيفية لجموع العاملين بالجهاز الإداري للدولة بصفة عامة من خلال تعجيل منح العلاوة الدورية والخاصة والحافز الإضافى ليكون إعتباراً من أول مارس ٢٠٢٤ بدلاً من أول يوليو ٢٠٢٤ ، مع زيادة نسبة تلك العلاوات وكذا إقرار حزمة اجتماعية بحد أدنى يتراوح بين ألف جنيه إلى 1.200 جنيه لمواجهة آثار الأزمة الاقتصادية الحالية وارتفاع الأسعار ونفقات المعيشة، وكذلك زيادة حد الإعفاء الضريبي الشخصي، وكذا تحسين أجور العاملين بقطاع التعليم قبل الجامعي وأعضاء هيئة التدريس بقطاع التعليم الجامعي، وكذا أجور أعضاء المهن الطبية وهيئات التمريض بقطاع الصحة من خلال إقرار زيادة إضافية بخلاف الحزمة الاجتماعية.

ونستعرض فى السطور التالية تفاصيل توزيع 575 مليار جنيه أجور وتعويضات العاملين فى الموازنة الجديدة وهى كالتالى:

1-  بلغ ما تم تخصيصه  للوظائف  الدائمة  113 مليارا و244 مليون جنيه بزيادة  11 مليارا و209 مليون جنيه عن ما تم تخصيصه فى موازنة 23/24.

2-بلغ  ما تم تخصيصه للوظائف المؤقتة  فى موازنة 24/25 نحو 12 مليارا و 667 مليون جنيه بزيادة قدرها 2 مليار و697 مليونا  عن 23/24.

3- بلغ المخصص للمكافآت بموازنة 24/25 نحو 206 مليارات و933 مليون جنيه  بزيادة قدرها 36 مليارا و289 مليون جنيه عن موازنة 23/24 وتشمل المكافآت  تعويض العاملين عن جهود غير عادية وحوافز العاملين بالكادرات الخاصة ومكافآت الامتحانات وتكاليف حافز إثابة اضافى  والحافز الاضافى والحافز  التكميلي للحد الأدنى.

4-بلغ المخصص  فى موازنة 24/25 للبدلات النوعية نحو 44 مليارا و988 مليون جنيه  وتشمل بدل خطروبدل جامعة وبدل معلم (تدريس)وبدل اعتماد وبدل مخاطر مهن  طبية  وذلك بزيادة 5 مليارات و556 مليون جنيه  عن موازنة 23/24.

5-تم تخصيص 55 مليارا و826 مليون جنيه  فى موازنة العام الجديد للمزايا  النقدية للعاملين بزيادة قدرها 19 مليارا و867 مليون جنيه عن الذى تم تخصيصه فى موازنة 23/24 وتشمل المزايا النقدية علاوة غلاء المعيشة الاستثنائية  وعلاوة الحد الأدنى للحزمة  الاجتماعية وعلاوة الأعباء الوظيفية للمعلمين.

6-بلغ ماتم تخصيصه لبند المزايا العينية بموازنة 24/25 نحو13 مليارا  و401 مليون جنيه بزيادة قدرها 2 مليار و 783 مليون جنيه عن الذى تم تخصيصه في موازنة 23/24.

7-تم تخصيص 66 مليارا و931 مليون جنيه  للمزايا التأمينية للعاملين بالدولة بزيادة 19 مليارا و184 مليون جنيه عن موازنة 23/24 وتشمل المزايا التأمينية التأمين ضد الشيخوخة والعجز والوفاة والتأمين ضد المرض والتأمين ضد إصابة العمل.

8- تم تخصيص نحو 61 مليارا بمشروع الموازنة الجديدة للاحتياطات العامة.