كيف كفل قانون الخدمة المدينة حق ذوى الهمم فى التعيين؟

1-   نقل الموظف من وظيفة إلى أخرى داخل نفس المكان اللى بتشتغل فيه سواء بقا فى الوزارة أو المصلحة أو الجهاز الحكومى أو المحافظة أو الهيئة العامة

  2-  نقل الموظف من وزارة الى وزارة تانية او من مصلحة لمصلحة تانية وهكذا

--  هل يجوز للسلطة المختصة نقل الموظف دون أن يكون ذلك بناء علي طلبه؟ وما هي حدود هذ السلطة ؟

المادة 99 من اللائحة التنفيذية للقانون
يشترط لنقل الموظف ما يأتي:

1-  أن تكون الوظيفة المنقول إليها شاغرة وممولة في موازنة الوحدة، أو أن ينقل الموظف بالمستوى الوظيفي، أو ينقل على إحدى الوظائف التي يوفرها الجهاز بالتنسيق مع وزارة المالية.
2-  أن يستوفي الموظف أشتراطات شغل الوظيفة المنقول إليها.
3-  أن يكون النقل بناء على طلب الموظف، أو بناء على طلب الوحدة المنقول منها أو الوحدة المنقول إليها تحقيقا للمصلحة العامة.
4-  أن تسمح حاجة العمل بالوحدة المطلوب النقل منها، بالنقل.
5-  موافقة الوحدة المنقول إليها.
6-  ألا يفوت النقل على الموظف دوره في الترقية إلا إذا كان بناء على طلبه.
7-  ألا يقل مستوى الوظيفة المنقول إليها الموظف عن مستوى وظيفته الأصلية.

-- المادة 105 من اللائحة التنفيذية
لا يجوز للوحدة أن تستخدم النقل كوسيلة لجزاء الموظف" .

يمكن لجهة العمل أن تنقل الموظف سواء داخل نفس الوزارة  او المصلحة  او من وزارة الى وزارة تانية او من مصلحة لمصلحة تانية وهكذا ولكن بقيود وهى :
1.   لايجوز  نقله كجزاء له
2.   لا بجوز نقله من وظيفة إلى التانية اقل في مستواها عن مستوى وظيفته الأصلية
3- لا يجوز أن هذا النقل يفوت عن الموظف دوره في الترقية.