المدة المحددة لتقديم العاملين الجدد طلب اشتراك للتأمينات والمعاشات

أكدت الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، على ضرورة التزام أصحاب الأعمال فى القطاع الخاص بتقديم طلب اشتراك للعاملين الجدد وفقًا لأحكام القانون رقم 148 لسنة 2019 بشأن التأمينات الاجتماعية والمعاشات، ولائحته التنفيذية، وذلك خلال أسبوعين من تاريخ التحاق العامل بالعمل.

وأوضحت الهيئة، أن طلب الاشتراك يتم من خلال نموذج (س1) المخصص لذلك، سواء تم تحريره يدويًا أو إلكترونيًا، مشيرة إلى أن هذه الاستمارة تُعد خطوة أساسية لضمان حصول العامل على الحماية التأمينية وربط بيانات المنشأة والعاملين بها على قاعدة بيانات الهيئة.

وأشارت إلى أن صاحب العمل أو من يفوضه يتولى تقديم النموذج إلى مكتب التأمينات التابع له نشاط المنشأة، مرفقًا بالمستندات المطلوبة، وتشمل:

- صورة من شهادة الميلاد المميكنة.

- صورة المؤهل الدراسي وما يفيد القيد بالنقابة المهنية (للفئات التي ينطبق عليها ذلك).

- صورة بطاقة الرقم القومي.

- قرار التعيين أو عقد العمل أو بيان مُعتمد ببدء الخدمة.

- إقرار استلام العمل إن وجد.

- صحيفة البيانات الأساسية (نموذج 3) في حال وجود مدد سابقة.

- بيان مدد الاشتراك السابقة أو استحقاق المعاش (نموذج 4).

- تقرير اللياقة الطبية (نموذج 111).

- استمارة بيانات التغطية التأمينية (نموذج 5).

وأضافت الهيئة أن استمارة (س1) والمرفقات تُقدم إلى قسم المعلومات بمكتب التأمينات المختص لمراجعتها وتسجيلها ضمن قاعدة بيانات الهيئة، لضمان انتظام إجراءات التأمين منذ اليوم الأول لالتحاق العامل بالعمل.