تعديلات جديدة فى إجازات الوضع بقانون العمل الجديد.. فيديو

قدمت الزميلة بتول عصام تقريرًا خاصًا عبر تليفزيون اليوم السابع استعرضت فيه أبرز التعديلات التى تضمنها قانون العمل الجديد بشأن إجازات الوضع للسيدات وإجازات الأبوة للرجال، وذلك فى إطار حرص الدولة على تعزيز حماية الأسرة وبناء الإنسان كأحد ركائز التنمية.

وأوضح التقرير أن القانون منح الزوج يومًا واحدًا كإجازة وضع عند إنجاب زوجته، فيما حصلت الأم العاملة على 4 أشهر إجازة وضع مدفوعة الأجر، تشمل فترة ما قبل الولادة وما بعدها، على أن لا تقل المدة بعد الولادة عن 45 يومًا، مع السماح بتكرار الإجازة ثلاث مرات طوال مدة الخدمة.

وأشار التقرير إلى أن التعديلات نصت على تخفيض ساعات العمل للأم الحامل بواقع ساعة يوميًا بدءًا من الشهر السادس، مع منع تكليفها بأى عمل إضافى أثناء الحمل وحتى مرور ستة أشهر بعد الولادة.

كما شدد القانون على حق المرأة فى العودة إلى وظيفتها الأصلية أو وظيفة مماثلة بعد انتهاء الإجازة، مع حظر فصلها أثناء فترة الوضع أو بعدها إلا لسبب مشروع.

وأضاف التقرير أن العاملة تتمتع بحق الحصول على فترتين للرضاعة يوميًا لمدة عامين من عمر الطفل، بواقع نصف ساعة لكل فترة أو ساعة كاملة فى حال ضمهما، وتُحتسب هذه المدة ضمن ساعات العمل الرسمية دون أى خصم من الأجر.