رئيس جوجل يحث الموظفين على تعزيز الإنتاجية بدلاً من التوسع في التوظيف

دعا ساندار بيتشاي، الرئيس التنفيذي لشركة جوجل، موظفيه إلى التركيز على تحقيق أقصى قدر من الإنتاجية والكفاءة خلال المرحلة المقبلة، في ظل التحول الاستراتيجي الواسع الذي تشهده الشركة نحو تقنيات الذكاء الاصطناعي، وأوضح أن المرحلة الحالية تتطلب الاعتماد على الأدوات الذكية ورفع كفاءة الأداء، لا زيادة عدد الموظفين.

وجاءت تصريحات بيتشاي عقب إعلان الشركة الأم "ألفابت" عن نتائج مالية قوية للربع الأخير، حيث شدد على أهمية الاستفادة من الاستثمارات الكبيرة في البنية التحتية السحابية والذكاء الاصطناعي، من خلال تطوير أساليب العمل الداخلية وتحسين الأداء على مستوى مختلف الفرق، خاصة فرق الهندسة والتسويق والدعم الفني.

وأكد بيتشاي أن الشركة تمر حالياً بفترة استثمار ضخم، مما يستدعي الترشيد في استخدام الموارد، والعمل على تحسين الأداء بدلاً من التوسع العددي في فرق العمل، وأشار إلى أن التحول إلى الذكاء الاصطناعي يمثل فرصة لتحقيق زيادة ملحوظة في الكفاءة والإنتاج دون الحاجة لزيادة أعداد الموظفين.

وكانت جوجل قد أعلنت في وقت سابق من العام الجاري عن تسريح نحو 200 موظف ضمن وحدتها العالمية للأعمال، في إطار إعادة هيكلة تركز على أولوية تطوير الذكاء الاصطناعي.

ومن المتوقع أن تعتمد الشركة بشكل متزايد على أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين التعاون بين الفرق وتسريع تطوير المنتجات، مع الإبقاء على فرق العمل بأحجام مدروسة.
وبلغت نفقات جوجل الرأسمالية حتى الآن نحو 85 مليار دولار، توجه في معظمها لتعزيز البنية التحتية لتقنيات الذكاء الاصطناعي والخدمات السحابية، وتركز إدارة الشركة على تحقيق عائد فعّال من هذه الاستثمارات من خلال تحسين الأداء العام، بدلاً من الإنفاق على التوظيف واسع النطاق.

وتأتي هذه التحركات في وقت تخوض فيه جوجل منافسة شرسة مع شركات كبرى مثل مايكروسوفت وأمازون وOpenAI، في سباق الهيمنة على تقنيات الذكاء الاصطناعي، وتراهن الشركة على أن الابتكار والسرعة والفعالية ستكون العوامل الحاسمة في ترسيخ مكانتها في هذا المجال المتسارع.