قانون العمل الجديد.. ضوابط صارمة لحماية الأطفال من الاستغلال فى سوق العمل

دخلت أحكام جديدة لحماية الأطفال حيز التنفيذ مع بدء تطبيق قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 مطلع سبتمبر الجارى، حيث خصص القانون فصلًا كاملًا لتشغيل وتدريب الأطفال بما يضمن سلامتهم الجسدية والنفسية وعدم الإخلال بحقهم فى التعليم.

ونصت المواد (61: 65) على اعتبار كل من لم يبلغ 18 عامًا طفلًا، مع حظر تشغيل من هم دون 15 سنة بشكل كامل، مع السماح بتدريب من يبلغ 14 عامًا بشرط ألا يعوقه ذلك عن مواصلة الدراسة.

وألزم القانون أصحاب الأعمال بمنح الأطفال المتدربين بطاقة رسمية معتمدة من الجهة الإدارية المختصة لإثبات علاقة التدريب، كما حظر تشغيلهم أو تدريبهم فى أى أعمال أو صناعات قد تعرض صحتهم أو أخلاقهم للخطر، أو تندرج تحت أشكال عمل الأطفال المحظورة دوليًا.

كما حدد القانون ساعات العمل اليومية للأطفال بحد أقصى ست ساعات، تتخللها فترات راحة لا تقل عن ساعة، مع حظر تشغيلهم أكثر من أربع ساعات متصلة أو فى ساعات الليل بين السابعة مساءً والسابعة صباحًا، فضلًا عن منع تشغيلهم فى الإجازات الأسبوعية والعطلات الرسمية.